A Seresco, multinacional especializada em soluções tecnológicas e transformação digital de empresas e organismos públicos, acaba de celebrar um importante acordo com a CEINSA (Centro de Investigação Salarial), um dos maiores especialistas em consultoria de remuneração de Espanha.
A colaboração entre as duas tecnológicas tem como objetivo a promoção e comercialização dos serviços e das soluções On People da CEINSA no mercado português, onde existe uma lacuna na análise compensatória que as organizações fazem dos seus recursos humanos, levando a perda de competitividade ou a dificuldades acrescidas na retenção de talentos.
Rita Mourinha, Diretora Geral da Seresco em Portugal, explica que a decisão foi feita com base nas dificuldades dos clientes da Seresco na definição das estratégias de remuneração e captação de talento, muitas vezes por desconhecimento não só daquilo que é praticado no mercado, a nível local e setorial, como também por não terem uma visão clara da realidade das suas próprias empresas. “Foi com base nesta premissa que nos propusemos a representar, em regime de exclusividade, os serviços e soluções da CEINSA, levando o seu know-how e experiência às empresas Portuguesas”, refere Rita Mourinha.
“O nosso plano de expansão para Portugal já data de antes da pandemia. Durante este período, encontrámos na Seresco o parceiro ideal para nos ajudar a entrar em Portugal, aportando um produto de elevada relevância na gestão estratégica de recursos humanos, que permite controlar os custos inerentes às compensações remuneratórias, gerir competências dos recursos humanos e definir planos de carreira em função das mesmas, e ter benchmarks salarias tanto ao nível das próprias organizações como em comparação com a realidade do mercado”, detalha Josep Capell Guiu, CEO da CEINSA.
Uma parceria que empodera os departamentos de Recursos Humanos
A depararem-se com grandes desafios, parte deles fruto das alterações nas novas formas de trabalho que resultaram da pandemia, os departamentos de Recursos Humanos procuram, cada vez mais, ferramentas que os ajudem a reorganizar as estruturas das suas empresas, ao mesmo tempo que lhes permitam analisar as competências dos seus colaboradores, e avaliar a estrutura salarial que aplicam.
As soluções On People da CEINSA, e agora comercializadas em Portugal pela Seresco, capacitam as equipas de recursos humanos com ferramentas que se focam em três áreas-chave:
- Modelo organizacional – Definição de estruturas organizacionais que respondam às estratégias e objetivos de negócio, mas suficientemente flexíveis e adaptáveis à mudança;
- Gestão de remuneração – Desenho e implementação de políticas retributivas equitativas e competitivas, alinhadas com os objetivos de negócio, de forma a motivar e a estimular o compromisso dos colaboradores. Tudo isto graças à experiência e metodologia de análise, e à valorização dos postos de trabalho própria da CEINSA, que conta com uma extensa base de dados de benchmarking salarial e com mais de 25 anos de desenvolvimento e implementação de sistemas de retribuição variável eficientes;
- Gestão de talento – Identificação e fidelização dos talentos, possíveis devido à vasta experiência da CEINSA no processo de desenvolvimento e implementação de processos personalizados, com vista ao alcance dos melhores resultados e potenciando o crescimento dos talentos dentro da organização.
A Seresco acrescenta, assim, um conjunto de serviços complementares ao outsourcing de processamento salarial que ajudarão os departamentos de recursos humanos a focarem-se em áreas com um forte impacto no crescimento do negócio das suas organizações.
A informação salarial no centro da tomada de decisão
Fundada em 1994, a CEINSA surge no mercado espanhol com o objetivo de criar a maior base de dados salarial do país vizinho, através da publicação de estudos remuneratórios. Com a proliferação das tecnologias, a empresa cresceu e apostou no seu próprio software On People, que permite às empresas fazerem uma gestão integrada não só da sua política retributiva, como das suas estruturas e dos seus talentos.
Por seu lado, e através do outsourcing de processamento de salários, a Seresco contribui para que os departamentos de recursos humanos dos seus clientes se tornem mais ágeis, permitindo-lhes que aloquem tempo e recursos a áreas como a gestão de retribuições e a captação e retenção de talentos.
A parceria entre as duas empresas vigora desde o início do segundo semestre de 2023, estando a cargo da Seresco a alocação de recursos para o desenvolvimento do negócio da CEINSA em Portugal.
