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Sérgio Cardoso, Doutor Finanças: “Os líderes e gestores são dos mais impactados”

Sérgio Cardoso, Chief Education Officer do Doutor Finanças, falou sobre o evento de Robin Sharma em Portugal, resultante da parceria com a Crumbs Events, em entrevista à RHmagazine.

IIRH Por IIRH
21 de Janeiro, 2025
em DESTAQUES, PESSOAS
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Sérgio Cardoso, Doutor Finanças: “Os líderes e gestores são dos mais impactados”
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Quais são os principais temas que Robin Sharma irá abordar durante o evento e de que forma é que eles se relacionam com os desafios enfrentados atualmente por líderes e profissionais?

Robin Sharma trabalha o desenvolvimento pessoal e a liderança individual, num contexto em que o equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional assume um papel vital. Não podia ser mais atual. Andamos todos a tentar encontrar este equilíbrio, sem beliscar nenhuma das áreas. Sharma partilha várias dicas e ferramentas, para que cada um possa desenvolver as suas capacidades e potencialidades. É isto que o público pode esperar.

Os líderes e gestores são dos mais impactados por vivermos num mundo cada vez mais global, em que trabalhamos para diferentes públicos, em diferentes projetos, com diferentes objetivos e linguagens e com ritmos muito distintos. Encontrar ferramentas e formas de pensar diferentes, que nos ajudem a conseguir o « verdadeiro equilíbrio, tem um impacto positivo muito relevante.

 

O que torna este evento numa experiência única e imperdível?

A possibilidade de ver e ouvir, ao vivo e a cores, uma referência mundial no desenvolvimento de competências de liderança. Robin Sharma já trabalhou com líderes de várias áreas da esfera empresarial, passando pela política e pelo espetáculo. Pessoas como Bill Clinton, membros da família real britânica, Richard Branson ou Jon Bom Jovi estão entre as pessoas com quem Robin Sharma já trabalhou.

Poder usufruir do conhecimento e das técnicas que partilha com o seu público é ganhar a capacidade de desenvolver “soft skills” que permitam melhorar a vida de cada um. E este tipo de questões têm impacto nas diferentes vertentes da nossa vida, do pessoal ao profissional.

 

Como esperam atrair não só líderes e gestores, mas também jovens profissionais e pessoas em início de carreira?

A preocupação em relação a um maior equilíbrio pessoal é transversal entre gerações, sendo que a grande diferença reside na experiência. Este evento é direcionado a todas as camadas: as que ainda estão a dar os primeiros passos e a tentar encontrar o caminho e as ferramentas certas e as que já estão completamente integradas em papéis de liderança.

Os jovens até costumam ter uma mente mais aberta em relação a este tipo de temas, estando mais disponíveis para ouvir profissionais com uma vasta experiência e dotar-se de ferramentas que lhes facilitem a vida. Dito isto, será fácil atrair as diferentes gerações, porque as mais-valias potenciais são elevadas, independentemente do momento em que estão nas suas vidas.

 

Robin Sharma é conhecido por ser mentor de grandes personalidades. Qual acha que será o seu maior ensinamento?

Diria que o maior ensinamento está relacionado com o nosso potencial na sua totalidade. É um assumir das rédeas da nossa vida nas diferentes áreas, fazendo as coisas de forma intencional e objetiva, o que implica disciplina e autoconsciência. E isto tudo sem descurar nada nem ninguém. Robin Sharma defende que devemos desenvolver as nossas capacidades e beneficiar de todo o nosso potencial, com impacto positivo em tudo e em todos os que nos rodeiam.

 

Para aqueles que não estão familiarizados com os livros ou o trabalho de Robin Sharma, que mensagem essencial podem esperar dele neste evento?

Que é possível chegar mais longe, desenvolver novas capacidades, conquistar metas mais ambiciosas. Para tal, precisamos de trabalhar, comprometermo-nos com o caminho e com o destino. É preciso atuarmos para desenvolver o nosso potencial e pormos ao nosso serviço as nossas características. Neste evento, podem contar com a partilha de experiências, dicas e ferramentas que ajudam a que cada um alcance o seu maior potencial.


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