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Specialisterne foi reconhecida pela Forbes como uma das 100 organizações mais inovadoras e impactantes no âmbito da acessibilidade, integrando a nova lista Forbes Accessibility 100. A lista inclui organizações de 15 países que promovem avanços em áreas como mobilidade, acessibilidade sensorial e neurodivergência.
A empresa destacou-se pela sua atuação na promoção da inclusão de pessoas neurodivergentes – incluindo autismo e PHDA – no acesso à educação e ao mercado de trabalho. Com mais de 20 anos de experiência, a organização tem vindo a transformar ambientes profissionais, contribuindo para que empresas desbloqueiem o potencial de talentos neurodivergentes.
“A criação da lista Accessibility 100 pela Forbes é um sinal claro de que a acessibilidade e inclusão estão a tornar-se centrais na conversa global sobre inovação, negócios e sociedade. Reflete também a crescente importância de as empresas investirem com impacto e assumirem um compromisso genuíno com a mudança social”, sublinha Ramon Bernat, presidente da Specialisterne, em comunicado.
A lista também chama a atenção para uma lacuna crítica na força de trabalho global: cerca de 80% das pessoas autistas permanecem desempregadas, enquanto 30 a 40% dos adultos neurodivergentes enfrentam desemprego. Com 15 a 20% da população mundial a ser neurodivergente, investir em acessibilidade representa uma oportunidade estratégica para organizações que desejam aumentar a inovação e a flexibilidade.
Francesc Sistach, CEO global da Specialisterne, considera: “Ser incluído na Forbes Accessibility 100 é uma honra e um reconhecimento tangível do trabalho realizado por centenas de profissionais em todo o mundo. Este marco reforça o nosso compromisso de construir um mundo de trabalho verdadeiramente
inclusivo”.
Fundada em 2004, a Specialisterne opera atualmente em 26 países, colaborando com mais de 500 empregadores do setor público e privado. Já ajudou mais de 10 mil pessoas neurodivergentes a encontrar emprego de longo prazo, adaptando programas de formação e recrutamento para valorizar as competências individuais.
Em Portugal, a Specialisterne opera desde 2021 através de uma parceria com a Critical Software dando origem ao Programa de Neurodiversidade. Até hoje, 31 pessoas neurodivergentes foram incluídas no mercado de trabalho português através do programa, que também formou cerca de 60 candidatos em competências técnicas e sociais, e sensibilizou mais de 900 profissionais para a neuroinclusão.
