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A Solfut I HAVE THE POWER, que está a assinalar 20 anos de actividade, integra o ranking das empresas Felizes ...
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Porque as empresas devem desenvolver um pipeline de líderes
Ao longo dos últimos anos, muitas empresas têm vindo a vivenciar crises de liderança. Perante este facto é importante relembrar ...
A força do candidato
Personalizar é a palavra-chave na gestão dos recursos humanos hoje em dia. Nunca a expressão “cada caso é um caso” ...
EXCLUSIVO: A importância da Gestão das Pessoas nas organizações
ORGANIZAÇÕES POSITIVAS E PESSOAS POSITIVAS. Autora: Leonor Almeida - Coordenadora do Mestrado em Gestão do Potencial Humano do ISG. ...
Qual o valor do Orgulho?
Autor: Paulo Finuras - Ph.D - Consultant & Researcher - Lecturer & Associate Partner itim - Finland A compreensão das ...
Artigo: Estarão as organizações melhores sem processos formais de avaliação do desempenho?
AUTOR: Carlos Demony Botelho - Professor Universitário e Associate Member do Maturity Institute demony_botelho@sapo.pt Avaliação de desempenho Estarão as organizações ...
BOAS PRÁTICAS MetLife – Preparar os Líderes de amanhã
Por: Itziar Vizcaino, Diretora de Recursos Humanos da MetLife na Ibéria Num Mundo em permanente transformação, as pessoas são tudo numa ...
A Importância de um bom ambiente e de uma cultura virada para os colaboradores!
Autora: Luisa Aguiar - Human Resources Business Partner do SAS Portugal No mundo competitivo em que vivemos, com um elevado nível de exigência ...
Estão as empresas prontas para enfrentar os desafios de uma força de trabalho envelhecida?
Há muito que se debate sobre a temática das alterações demográficas e dos impactos que irão trazer não só a ...
Artigo Exclusivo RHmagazine : A persistência da flexibilidade laboral
No que respeita à Europa ocidental globalmente considerada, tudo indica que a atual centralidade das várias vertentes da flexibilidade laboral ...
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