Entrevista a Luís Decq Mota (Armatis Portugal) – Aqui é possível crescer
A Armatis afirma que “o melhor embaixador da marca empregadora é o colaborador que cresce convosco”. Como se traduz esta ...
Etiqueta: Atração de talento
Hugo Braz (BMA) – O verdadeiro valor dos escritórios está nas pessoas que os vivem
A BMA nasceu há cinco anos em Lisboa com foco exclusivo no design e construção de escritórios. Porquê essa aposta ...
Caso prático BMA/Odisseias – Está lindo o nosso escritório!
O desafio começou por não ser uma mudança. A primeira pergunta que a Odisseias teve de colocar foi outra: fazer ...
Reportagem – 20 anos depois, a ALDI continua a crescer sem perder a simplicidade
Em 2006, quando abriu as primeiras três lojas no Algarve, a ALDI entrava num mercado novo e construía a operação ...
Entrevista a Rute Flores Alves (grupo Altis ) – Mais do que atrair talento, o grupo Altis quer ser um destino de carreira
Em mais de 50 anos de história, o que mais mudou na forma de gerir pessoas? E o que continua ...
Reportagem – Na Bosch Portugal, as pessoas são uma prioridade estratégica
A Bosch em Portugal continua a crescer e a transformar-se através da inovação e da tecnologia, com as pessoas no ...
As empresas portuguesas já pensam como são vistas pelo ChatGPT e Gemini? Novo índice de employer branding dá a resposta
A Comunidade Employer Branding Portugal lançou o Índice de Maturidade de Employer Branding Portugal (IMEB), uma ferramenta que pretende medir, ...
Há uma nova Top Employer em Portugal. Aubay conquista certificação internacional
A consultora tecnológica Aubay Portugal foi reconhecida como Top Employer 2026 pelo Top Employers Institute, uma certificação internacional que distingue ...
Opinião Eduardo Marques Lopes, Clan. A formação como motor de atração e desenvolvimento de talento
Durante décadas, a retenção de talento foi pensada, sobretudo, à luz de fatores como a estabilidade, a progressão na carreira ...
Afinal, o que procuram os jovens numa carreira? Este estudo deixa pistas para os DRH
Se as saídas profissionais continuam a pesar na escolha de um curso superior, fatores como a vocação, os interesses pessoais ...
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