O verão pode estar a comprometer a produtividade da equipa. Eis cinco formas de o evitar
As temperaturas elevadas e a chegada do período de férias trazem novos desafios à gestão das equipas. Da quebra de ...
Etiqueta: bem estar
Crónica. “Entre a crítica, a leveza e 100.000 pessoas a dançar”, por Catarina João Morgado
Nos últimos tempos, tornou-se recorrente assistir a ondas de crítica nas redes sociais sempre que um fenómeno cultural ganha proporções ...
Responde a e-mails nas férias? Há cinco formas de evitar que isso aconteça
Férias deviam ser sinónimo de descanso. Ainda assim, muitos profissionais continuam ligados ao trabalho mesmo durante este período, respondendo a ...
Artigo técnico. Perceções de exploração organizacional: impacto no bem-estar dos trabalhadores
Por Sandra Costa, Professora Auxiliar e Subdiretora do ISCTE Business School, departamento de recursos humanos e comportamento organizacional A exploração ...
O direito a desligar não é uma sugestão. ACT deixa aviso aos empregadores
O direito a desligar voltou a ser lembrado pela ACT, que recorda que os trabalhadores têm direito ao descanso e ...
Crónica. “Quem cuida de quem cuida? O direito de desligar como estratégia de gestão!”, por Vítor Silva
Há perguntas que, pela sua simplicidade, expõem as maiores fragilidades das organizações. Esta é uma delas: quem cuida de quem ...
As férias ainda nem começaram e já está de rastos? Eis cinco formas de reduzir o stress
À medida que se aproxima o período de férias de verão, a pressão no trabalho tende a intensificar-se. Cumprir prazos, ...
Há um novo problema a afastar a Geração Z das empresas
As empresas estão hoje mais preparadas para responder às expectativas da Geração Z, mas isso já não chega para garantir ...
Opinião Helena Preto, IPVD. Talento jovem: mais do que salário, um modelo onde possam crescer
Por Helena Preto, Finance Manager da LR em Portugal e Membro do Instituto Português da Venda Direta Está em curso ...
Conceição Carvalho, novobanco: “O bem-estar não é uma ação pontual. É parte da proposta de valor para os colaboradores”
"O bem-estar não é uma ação pontual, mas parte da proposta de valor para os colaboradores." A afirmação é de ...
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