Workforce Trends 2026: as novas exigências dos trabalhadores em Portugal (e seis recados para os RH)
Em Portugal, tal como no resto do mundo, os trabalhadores voltaram a querer aprender e evoluir, mas não a qualquer ...
Etiqueta: Gestão de pessoas
Carla de Sousa Pinto assume Direção de Recursos Humanos na LEGAL|SQUARE
A LEGAL|SQUARE nomeou Carla de Sousa Pinto como Diretora de Recursos Humanos (DRH), cargo que assumiu no início de janeiro, ...
Sylvie Le Pottier, BNP Paribas Portugal. Preparar o BNP Paribas para o futuro do talento e da inovação tecnológica
Ao longo do seu percurso no BNP Paribas, passou por várias áreas, funções e países. De que forma é que ...
Agilidade S.A. reforça equipa com novo Head of People & Projects
A Agilidade S.A. nomeou Pablo Rodrigo Kellner como Head of People & Projects, função que o responsável passou a assumir ...
Direito do Trabalho: o balanço de 2025 e as exigências que chegam este ano
Apesar de 2025 não ter trazido reformas estruturais ao Código do Trabalho, foi um ano marcado por alterações com impacto ...
Liderar na incerteza. Elsa Carvalho (WTW) no novo episódio do podcast “Pessoas & Talento”
O contexto atual de incerteza tem vindo a alterar profundamente a forma como se lidera. Foi a partir desta ideia ...
Donato Mingarelli, Cezanne HR: automatizar para focar no que importa
Como tem evoluído a digitalização dos recursos humanos em Portugal e que papel tem tido a Cezanne HR nesse processo? ...
Das melhores empresas aos prompts do ChatGPT. Os artigos mais lidos na RHmagazine em 2025
Bem-estar, salários, diferentes gerações nas empresas e tecnologia. Em 2025, os artigos mais lidos da RHmagazine traçam um retrato claro ...
Atrair talento já não chega. Este é o dilema que preocupa seis em cada 10 líderes de RH
A dificuldade em atrair talento qualificado e alinhado com a cultura organizacional afirma-se como o principal desafio das empresas portuguesas ...
Para lá da IA: o que vai realmente mudar nos RH em 2026
Às portas de 2026, a transformação digital continua a redesenhar o dia a dia das empresas, mas a gestão de ...
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