O currículo pode abrir portas, mas há seis fatores que podem decidir uma contratação
O que um candidato fez ao longo da carreira continua a contar, mas, para as empresas, começa a ser igualmente ...
Etiqueta: Gestão de talento
Potenciar o talento: o grande desafio das empresas nos dias de hoje
Por Luis Marques, Partner e Diretor-Geral da Fórmula do Talento Há uns anos, quando trabalhava na Sonae, desloquei-me à sede ...
“A longevidade e as escolhas de vida(s)”, por Catarina João Morgado
Na semana passada, tive oportunidade de ouvir Lyndsey Simpson - fundadora da 55/Redefined e autora de The Age Rebellion - ...
Despedir hoje para poupar amanhã? A IA pode trocar as voltas às empresas
Até 2029, 30% dos profissionais despedidos devido à substituição por IA terão de ser recontratados, frequentemente a custos significativamente superiores, ...
Entrevista a Mariana Ribeiro, Bizneo HR. A linha vermelha da automação nos RH
O que mudou na forma como as empresas encaram a atração e a retenção de talento? O foco mudou. O ...
8.º GTD. Está a gerir pessoas ou gerações? O erro que está a desviar os RH do que realmente importa
Os jovens são acusados de não querer trabalhar, os mais velhos de resistir à mudança e a Geração Z de ...
Ao minuto: acompanhe aqui a 8.ª edição do Global Talent Day
O GTD, uma iniciativa do Instituto de Informação em Recursos Humanos (iiRH)/RHmagazine, regressa esta terça-feira, 20 de outubro, ao Fórum ...
A nova fase da Talenter começa com um regresso às origens
Porque decidiu regressar à liderança direta da Talenter em 2025? O que precisava de mudar? Estive afastado da liderança direta ...
Da Academia Montepio à Federação Portuguesa de Futebol. O novo desafio de Lurdes Romeiro Serrão
Lurdes Romeiro Serrão é a nova Diretora de Recursos Humanos da Federação Portuguesa de Futebol (FPF). A responsável assumiu funções ...
Reportagem – De marca conhecida a empregador desejado: por dentro da estratégia da Danone
Actimel, Activia, Danacol, Danonino, OIKOS e YoPRO são alguns dos nomes que levam a Danone diariamente aos consumidores. Mas, por ...
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