Iniciar 2024 com novas leituras
Com a chegada de um novo ano, recomeça o hábito anual de fazer uma lista de livros para ler durante ...
Etiqueta: lideranças
Opinião: Diversidade e inclusão são sinónimos de progresso
Autor: Margarida Brás, Chief Financial Officer e Chief Diversity Officer na Multipessoal Portugal está a passar por um período de ...
Como distinguir os conceitos de coaching e consultoria?
O Coaching e a Consultoria são dois termos que, por vezes são confundidos, mas as suas funções, métodos e objetivos ...
Siga estes passos para criar um ambiente saudável e produtivo na sua empresa
A RHmagazine apresenta-lhe as principais conclusões do estudo "What Workers Want to Thrive: de trabalhar para viver a trabalhar para ...
A ATEC está a desenvolver um estudo sobre liderança operacional e precisa da sua ajuda!
A ATEC - Academia de Formação está a desenhar o retrato das práticas habituais no tecido empresarial nacional em relação ...
CRÓNICA: Liderar equipas polarizadas
Autor: Mário Ceitil, Formador, Docente Universitário e Presidente da Mesa da Assembleia Geral da APG – Associação Portuguesa de Gestão das ...
Eduardo Caria, Ageas Portugal: “A forma inovadora como nos apresentamos é um fator positivo para captar mais e melhores talentos”
A RHmagazine esteve no novo edifício-sede da Ageas Portugal - o "Ageas Tejo" -, no Parque das Nações, e falou ...
«Gestão de pessoas em processos de mudança e transformação organizacional» – Conclusões de mais um webinar do IIRH
No 28.º EncontRHo online promovido pelo IIRH debatemos sobre os principais desafios sentidos pelas organizações ao nível da gestão de ...
Darefy debate “Estratégias de Talento para o Futuro do Trabalho” já no próximo dia 13
Este é o segundo web-talk organizado pela Darefy – Leadership & Changes Builders e promete explorar as tendências futuras do ...
Darefy: A nova plataforma de transformação de lideranças e culturas empresariais
A Darefy – Leadership & Changes Builders é uma plataforma de transformação de lideranças e culturas empresariais, lançada a 3 ...
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