Com a chegada de um novo ano, recomeça o hábito anual de fazer uma lista de livros para ler durante o ano. Para tal efeito, a RHmagazine selecionou alguns livros de relevo para começar 2024 em grande.
Desde sobrevivência profissional até à gestão da ansiedade e as mudanças nas lideranças, estas três recomendações trazem perspetivas diferenciadoras sobre assuntos pertinentes à vida de qualquer organização.
Gestor de Recursos Humanos – Guia de Sobrevivência Profissional
Editora: RH editora
Vivemos numa era de crescentes desafios para as organizações e todos os que delas fazem parte. De entre os diversos responsáveis organizacionais, o gestor de RH assume um papel relevante, resultado de um mercado crescentemente heterogéneo.
Maximizar o potencial humano, a responsabilidade social e a sustentabilidade organizacional para responder mais efetivamente às expectativas dos stakeholders são apenas alguns desafios que os gestores de RH enfrentam.
Transversais a todos os profissionais, estes desafios assumem maior dimensão para aqueles que iniciam a sua atividade nesta área.
Gestor de Recursos Humanos – Guia de Sobrevivência Profissional procura contribuir para uma melhor integração no mercado de trabalho dos estudantes e/ou recém-graduados em GRH, através da análise de temas como o que é e quais os principais desafios em ser gestor de RH, como procurar emprego, os principais players na GRH, perfis e funções subjacentes, a vertente autodidata do gestor de RH, a pertinência das associações profissionais e dos eventos científicos em GRH, a problemática salarial, a investigação e os desafios contínuos da GRH resultante da evolução tecnológica.
O livro é escrito por Pedro Novo Melo, professor adjunto no Instituto Politécnico do Cávado e Ave, e Carolina Machado, Doutorada em Ciências Empresariais e professora associada com agregação na EEG/Universidade do Minho.
Managing your Anxiety
Editora: Harvard Business Review
A ansiedade é uma das doenças mentais mais comuns no mundo. Mas apreensão e sofrimento por antecipação não são razão para afetar o trabalho. Compreendendo as formas como a ansiedade funciona, existe possibilidade de melhor gerir este sentimentos.
“Managing Your Anxiety”, um livro que pertence à série “Emotional Intelligence” da Harvard Business School, pretende ajudar o leitor a distinguir o stress da ansiedade, usar a auto compaixão e “mindfullness” para combater os sintomas, encontrar o apoio que necessita e seguir em frente com mais conforto e confiança no trabalho.
O livro tem o contributo de Alice Boyes, Judson Brewer, Rasmus Hougaard, Jacqueline Carter e encontra-se disponível para aquisição na Harvard Business School Store.
Liderança no Feminino e Masculino: Perspetivas Diferenciadas sobre o Impacto na Gestão da Mudança nas Organizações
Editora: RH editora
Liderança no feminino ou liderança no masculino ou simplesmente liderança? Podemos falar em diferentes graus de eficácia ou de efetividade em função de cada estilo de liderança aplicado? Líderes femininos e líderes masculinos gerem de forma distinta a mudança? Qual o estilo de liderança que sofrerá uma maior resistência?
Os autores, Catarina Ribeiro, Wander de Carvalho e Alexandre Silva quiseram, desta forma, abordar a liderança no feminino e masculino e as perspetivas diferenciadas sobre o impacto na gestão da mudança nas organizações, sendo um tema atual e, até, positivamente controverso da gestão das pessoas.
