A empresa de recursos humanos reforçou a sua academia com novos formadores, vindos do setor.
A Talenter reforçou a sua academia de formação com um corpo de formadores composto por profissionais do setor de recursos humanos e da gestão do talento. Assim, ao já conhecido Paulo Reis (ex-diretor de pessoal da Sonae) junta-se Mariana Coruche (diretora de recursos humanos do Banif Banco de Investimento), Pedro Morais Barbosa (responsável de comunicação interna do AKI), Miguel Rodrigues (ISCTE) e Rita Clemente (responsável pelo departamento de desenvolvimento e formação do AKI).
“Existe ainda um gap entre algumas academias e a realidade concreta das empresas, pelo que a nossa estratégia tem de passar pela aposta em ações eminentemente práticas, de curta duração e facilitadas por profissionais do próprio setor, capazes de fazer o match entre os conceitos teóricos e a realidade das empresas”, afirma José Morais Barbosa, responsável pelo desenvolvimento comercial da Talenter Academy, em comunicado.
Ações como “Academias Corporativas”, “Orçamento de Recursos Humanos”, “Comunicação Interna: da Estratégia à Ação”, “ROI da Formação”, “Talent Acquisition”, “Gestão de Carreiras”, “Avaliação de Desempenho”, “Cálculo e Processamento Salarial”, “Gestão Administrativa de Recursos Humanos” fazem agora parte da oferta formativa de calendário da Talenter Academy.
Do lado das soluções in company, a Talenter aposta em metodologias de design thinking, lego, storytelling, teatro e fotografia. Segundo José Morais Barbosa, “com estas metodologias, a Talenter afasta-se da típica formação tradicional, eminentemente teórica e expositiva, para desafiar os seus formandos a serem eles próprios “co-criadores” de soluções impactantes para os desafios que as suas equipas e empresas enfrentam”.
