O mundo do trabalho está a mudar e as necessidades e prioridades dos profissionais também. Um estudo recente da Infojobs revela que mais de 70% dos jovens identificam um ambiente tóxico ou uma cultura organizacional desalinhada com os seus valores como os principais motivos para deixar uma empresa.
Rita Ferreira, Software Engineer na Zühlke Portugal, acredita que a solução pode passar por um conceito japonês com séculos de história: “Atualmente, muitos profissionais sentem-se desmotivados quando refletem sobre a sua vida profissional por sentirem que não conseguem contribuir para algo maior. O ikigai – ou ‘razão de viver’ – motiva-nos a descobrir quem somos e a encontrar, nas nossas carreiras, um reflexo das nossas ambições. Encontrar uma carreira com propósito pode ser a chave para nos sentirmos realizado.”
1- Avaliar o setor de atividade
Para que a carreira esteja alinhada com os valores, é essencial refletir sobre o setor onde se atua. Algumas indústrias, pela sua natureza ou pelo impacto ambiental ou social, podem gerar conflitos internos difíceis de ignorar. De facto, quando os valores pessoais não estão alinhados com os valores do setor, é comum surgir um sentimento de desconexão ou insatisfação. Identificar se o trabalho contribui positivamente para o mundo – ou se está, pelo contrário, desalinhado com aquilo em que se acredita – é um passo fundamental para encontrar uma carreira com propósito.
2- Investir em formação
A transição para uma carreira mais alinhada com os próprios valores exige, muitas vezes, a aquisição de novas competências. Investir em formação, quer seja através de cursos intensivos, formações práticas ou programas de requalificação, pode abrir portas para áreas mais inovadoras e com maior impacto. Para quem pretende mudar de rumo, este investimento representa não só um reforço técnico, mas também um sinal de compromisso com uma transformação pessoal e profissional mais profunda.
3- Manter uma mentalidade de evolução contínua
Num mundo em constante mudança, manter-se aberto à aprendizagem é a melhor forma de não ficar para trás. A evolução contínua permite acompanhar as transformações do mercado, bem como alimentar a curiosidade, a criatividade e a motivação. Assumir que há sempre espaço para crescer torna-se, por isso, uma ferramenta central na construção de uma carreira com propósito a longo-prazo. Esta mentalidade promove a resiliência, estimula o desenvolvimento e fortalece o sentimento de realização pessoal e profissional.
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