As candidaturas para o programa INOV Contacto, programa de estágios internacionais para jovens licenciados, estão abertas até dia 15 de outubro.
Agora na sua 23.ª edição, a iniciativa já levou mais de seis mil jovens a estagiar em mais de mil empresas em todo o mundo. As candidaturas para realizar um estágio remunerado de seis a nove meses no estrangeiro estão novamente abertas para licenciados até aos 29 anos.
No momento em que se candidatam, os inscritos não sabem o local de destino do estágio. A AICEP é a responsável por fazer o match entre o candidato e uma das mais de 200 empresas internacionais, distribuídas por cerca de 80 países, sendo que há oportunidades em todas as áreas de formação.
Falámos com Maria João Bobone, responsável pelo programa, para saber como funciona o processo de seleção dos estágios e perceber de que forma podem ser uma grande mais-valia para o futuro profissional dos jovens.
Quais são as principais expetativas dos jovens que se candidatam a estes estágios?
A principal razão pela qual os jovens se candidatam ao programa INOV Contacto é a procura por uma experiência profissional internacional, de acordo com a sua área de formação, e a motivação para vivenciar algo de diferente, que lhes traga mais e melhores oportunidades no mercado de trabalho. A aposta no desconhecido e a expetativa de viverem uma aventura que esta proposta lhes proporciona é, na maioria dos casos, o ponto que leva os jovens a decidirem abraçar este desafio. Através deste estágio, que pode acontecer em qualquer país do mundo, os jovens podem conhecer novas culturas e pessoas de diferentes backgrounds, desenvolver competências e dar o seu contributo para melhorar o negócio da empresa.
Reconhece vantagens em ter uma experiência profissional simultaneamente com a experiência pessoal fora do país?
Sem dúvida! Tendo em conta o contexto do mundo atual, serem levados a sair da sua zona de conforto e expostos a novos desafios, por terem que aceitar integrar esta oportunidade sem saberem onde irão desenvolver o estágio, numa cultura e ambiente diferentes daqueles que conhecem é algo que os obriga a darem mais de si e a encontrarem dentro deles características de resiliência e capacidade de adaptação que por vezes nem sabiam ter, levando-os a desenvolver capacidades que lhes proporcionarão obter a “bagagem” necessária para se diferenciarem no mercado de trabalho.
Mais do que o trabalho que vão desempenhar, o “cheque em branco” que têm que passar ao aceitar partir para um país desconhecido implica uma mente aberta e a perseverança indispensáveis a seguirem sem desistir à primeira dificuldade que lhes apareça. Como tal, a conjugação de uma experiência profissional com a experiência pessoal fora do seu contexto habitual consiste uma mais-valia poderosa para que estes jovens adquiram as soft skills cada vez mais decisivas para fazerem a diferença: a independência, a autonomia, o autoconhecimento das suas forças e o saber liderar com todo o tipo de dificuldades que possam surgir ao longo do seu percurso durante a vida.
Quando um candidato se inscreve, não escolhe o seu destino. Como é realizado o match entre o candidato e empresa?
O programa tenta realizar o “casamento” ideal entre a oferta e a procura e, por isso, tentamos que as entidades nos descrevam com o máximo detalhe os perfis pretendidos, para que possamos conjugá-los o melhor possível com as características dos candidatos, para chegarmos ao match mais aproximado para cada caso. Atualmente, e considerando também a grande base de clientes da AICEP quer a nível nacional, quer internacional, conseguimos oferecer um leque bastante abrangente de setores de atividade com oportunidades de estágio em quase todas as áreas de formação, e que vão desde a gestão à medicina, das ciências sociais, às artes visuais, da agricultura às tecnologias de informação, pelo que o estágio selecionado para cada candidato é atribuído com base no percurso e interesses dos candidatos e de acordo com as vagas disponíveis.
A aposta dos jovens nesta iniciativa implica da sua parte um voto de confiança, mas os resultados obtidos ao fim de quase 25 anos de experiência revelam que vale bem a pena fazê-lo já que cerca de 95% dos participantes gosta ou aceita o estágio que lhe é oferecido e, no final da experiência, quase todos referem que o INOV lhes mudou a vida.
Como é que os jovens devem, depois de regressar do estágio, usar esta experiência e o conhecimento adquirido como mais-valia para vingar no mercado de trabalho?
A experiência internacional dá aos participantes do INOV Contacto outra postura e forma de estar que são especialmente considerados no mundo do trabalho dos dias de hoje. A vivência durante seis meses num sítio novo, longe da família e dos amigos, permite a descoberta de novos horizontes exteriores e interiores que tornam estes jovens homens e mulheres mais capazes de enfrentar, quer a nível pessoal, quer em contexto de trabalho, as diferentes vicissitudes que lhes surjam no seu caminho. O reforço da sua confiança como pessoas, adquirido pela necessidade de interação e cooperação com uma comunidade desconhecida, e a consciência de uma nova visão pela aprendizagem de outras culturas de trabalho são certamente valores acrescentados úteis para qualquer organização que venham a integrar após o estágio. Também a exigência de aprofundamento de conhecimentos de um idioma estrangeiro, principalmente aplicado ao trabalho, poderá ser visto como uma mais-valia no regresso a casa ou na permanência no estrangeiro.
Penso ser tudo isto que faz com que os participantes deste programa tenham muitas vezes a oportunidade de desenvolver uma carreira profissional internacional, já que 40% dos jovens que integram o INOV Contacto são convidados a ficar a colaborar com as entidades onde realizaram o seu estágio, e logo após terminarem esta experiência, cerca de 60% consegue uma oportunidade de trabalho de acordo com as novas expetativas que esta iniciativa lhes deu.
Que conselho daria a um jovem que fosse entrar no programa em 2020 para que ele tirasse o máximo valor dessa oportunidade?
Que valorizem esta proposta como uma enorme oportunidade para darem um salto qualitativo à sua vida, quer a nível pessoal, quer profissional, que lhes permitirá serem verdadeiros gestores da sua carreira, da sua vida, logo serem mais felizes! Para tal é necessário manterem a mente aberta e a disponibilidade para abrirem novos horizontes, descobrirem-se a eles próprios como verdadeiros aventureiros que vivem o dia a dia como o primeiro e o último, como insiste atualmente tanto o Papa Francisco com os jovens. Assim abrirão as portas a um futuro construído com novas competências adquiridas com esta experiência única!
Mais informações sobre o programa:
Viagens e bolsas
O programa assegura as viagens de ida e volta entre Portugal e o país de destino da entidade onde o estágio se realiza, atribui uma bolsa de formação mensal, subsídio de alimentação e ainda um subsídio de alojamento que varia entre os 1 500 e 1 800 euros líquidos, de acordo com o índice de custo de vida da ONU, publicado para cada um dos países.
Candidaturas
As candidaturas estão abertas até ao próximo dia 15 de outubro, às 15h, no site do INOV Contacto. Para a inscrição é necessário, além do comprovativo de licenciatura (com mestrado integrado se for o caso), um certificado do nível de inglês.
Os candidatos não podem estar a estudar ou trabalhar no momento em que são convidados a integrar no programa.
O programa arranca com um seminário de práticas internacionais de apoio às experiências e culmina com o momento de divulgação dos destinos aos participantes.
O INOV Contacto é promovido pela AICEP Portugal Global, cofinanciado pelo Programa Operacional Inclusão Social e Emprego (POISE), pelo Portugal 2020 e pela União Europeia.
