Inteligência Artificial, Talent Development, Literacia Financeira, Liderança, Saúde e Bem-estar foram alguns dos temas debatidos por diferentes profissionais de todo o mundo, no evento “Experience People” da APG.
Nesta conferência, realizada no Pavilhão Carlos Lopes, em Lisboa, especialistas exploraram o futuro do trabalho e discutiram se a tecnologia está a transformar positivamente a forma como trabalhamos.
Criar um futuro melhor
O impacto da Inteligência Artificial no local de trabalho e nos colaboradores foi aquilo que guiou Pedro Ramos, Presidente da APG, na sessão de abertura da conferência.
“Com a tecnologia, as pessoas têm ainda mais valor. É o caminho para criar um futuro melhor”, defende Pedro Ramos.
Para Even Bolstad, Presidente da European Association People Management (EAPM), os recursos humanos estão a ser chamados para estar na linha da frente da mudança. “Em tempos como este, estamos a observar os recursos humanos a serem integrados na tecnologia. É o caminho para criar um futuro melhor”, afirma Even Bolstad.
Construir um local de trabalho saudável
A saúde mental foi um dos temas mais discutidos no painel e para isso, contámos com os insights de Ricardo Sousa, Business Development Director at Workplace Options.
“A saúde mental continua a não estar bem. É preciso que as organizações saibam dar passos eficazes”, sublinha Ricardo Sousa.
Igualmente atento às questões de saúde mental está Rui Bairrada, CEO e Founder da Doutor Finanças, que defende que “o bem-estar tem de estar cada vez mais em cima da mesa”.
Rui Barrada foi convidado a partilhar o seu know-how sobre a importância da literacia financeira e como pode representar um problema, principalmente em Portugal.
“Portugal está na cauda da Europa, em termos de literacia financeira”, esclarece.
Repensar a Gestão de Talento
Quantas vezes as organizações estão mais preocupadas em atrair novos talentos do que a desenvolver e formar os colaboradores que já fazem parte da equipa? Este desafio também foi discutido no evento “Experience People” e contou a partilha de conhecimentos entre André Ribeiro Pires, COO da Multipessoal, e Eduardo Marques Lopes, Marketing & Communication Director da Multipessoal).
“ Acima de tudo, a prioridade dos RH tem de ser o investimento no talento que temos dentro de casa”, sublinha Eduardo Marques Lopes.
Já para a Alexandra Andrade, Country Manager da Adecco Group Portugal, “reter talento tem passar por segurança psicológica porque a confiança e a empatia são valores fundamentais”.
Na 54º International People Conference estiveram representados mais de 51 países e mais de 30 associações membro da World Federation of People Management, EAPM (European Association for People Management) e Comunidade RH Lusófona.
