A Hays apresenta o seu Guia do Mercado Laboral 2021, uma análise detalhada das tendências do mercado de trabalho qualificado em Portugal, com base em inquéritos realizados junto de mais de 600 empregadores e cerca de 2700 profissionais.
De acordo com a edição deste ano, e apesar da incerteza associada ao contexto de pandemia, 75% de empregadores pretende contratar mais colaboradores em 2021, sobretudo perfis Comerciais, de Tecnologias da Informação, de Engenharia e de Marketing e Comunicação. A percentagem de empresas que pretendem recrutar é superior na região Centro (80%) enquanto nas regiões Norte e Sul do país a percentagem se situa nos 74%.
Por outro lado, a percentagem de profissionais que consideram mudar de emprego situa-se agora nos 79%, o valor mais alto desde 2014. O salário é o fator que mais motiva esta mudança (68% dos profissionais), logo seguido das perspetivas de progressão de carreira (67%) e a procura por projetos mais interessantes (60%).
Outras conclusões do Guia do Mercado Laboral 2021:
- Entre os motivos mais referidos pelos empregadores para as contratações em 2021, destacam-se o crescimento do negócio em território nacional, mas também a recuperação do negócio no período pós-Covid;
- A grande maioria dos profissionais qualificados encontra-se insatisfeita no seu emprego atual, sobretudo no que diz respeito a perspetivas de progressão, prémios de desempenho e pacote salarial;
- Os profissionais de Retalho são os que revelam maior disponibilidade para mudar de emprego em 2021;
- A maioria dos empregadores continua a sentir algum tipo de dificuldade em recrutar os profissionais que procuram para as suas estruturas. Apenas 38% indicam não sentir essa dificuldade;
- 87% dos profissionais qualificados no estrangeiro afirmam que pretendem voltar a trabalhar em Portugal;
- Mais de metade dos empregadores (54%) acredita que a flexibilidade em modelos de trabalho remoto será fundamental para garantir a produtividade em 2021. No entanto, a aplicação desta forma de trabalho está pouco definida para cerca de metade das empresas inquiridas, sendo implementada consoante as necessidades.
«A percentagem de empregadores que pretendem contratar em 2021 é surpreendentemente positiva, se tivermos em conta que ultrapassa as previsões que os empregadores indicaram em anos de crescimento como 2016 ou 2017. Confirma-se, assim, que a maioria das empresas não tem intenções de parar de dotar as suas estruturas com o talento de que tanto necessitam» afirma Paula Baptista, Managing Director da Hays Portugal. «O contexto de pandemia afetou-nos a todos, mas não nos podemos deixar paralisar pela incerteza. Depois de um ano de adaptabilidade e reinvenção, esperamos que 2021 seja um ano de recuperação.»
Esta edição do Guia do Mercado Laboral tem como base inquéritos efetuados junto de 2752 profissionais qualificados e 612 empregadores, além de milhares de entrevistas e reuniões realizadas pela Hays ao longo do ano, junto de candidatos e empresas em todo o país. Aborda as políticas retributivas e as médias salariais das mais variadas funções e áreas, as motivações dos profissionais portugueses, as preferências de quem está a contratar e as profissões mais recrutadas em todos os setores.
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