Pouco mais de um mês depois do Fórum RH 2021, o evento de referência do setor RH, as novidades ainda não acabaram. Agora, trazemos-lhe regularmente breves entrevistas com os patrocinadores do evento, que em muito contribuíram para o seu sucesso. Hoje é a vez de Rute Ferreira, head of digital learning experience do ISQe.
Foi à pergunta “Qual foi o principal desafio que a pandemia da covid-19 trouxe para o vosso setor e como é que adaptaram as vossas soluções às novas necessidades dos clientes?” que Rute Ferreira se propôs a responder. O tema da transformação digital não foi uma novidade para o ISQe – patrocinador premium do Fórum RH 2021 –, que, segundo a head of digital learning experience da empresa, vinha a ser acompanhado há já muito tempo, tanto do lado da oferta aos clientes, como, internamente, do lado dos seus colaboradores. Impôs-se, sim, uma aceleração, uma necessidade rápida de respostas, de soluções mais simples e mais ágeis.
O ISQe, empresa líder no desenvolvimento e implementação de soluções de gestão do talento e capital humano, mantém a parceria com a Cornerstone OnDemand (empresa fornecedora de software de gestão de pessoas), numa lógica de entregar soluções que permitam aos clientes gerir o ciclo de vida dos seus colaboradores, desde o recrutamento, passando pela formação, a gestão de carreiras, até à sucessão.
Rute Ferreira dá exemplos de alguns add-ons, como training plans, que permitem fazer o levantamento de necessidades de formação e, posteriormente, a gestão do plano formativo, e soluções de digital learning para o upskilling e reskilling dos colaboradores, no sentido de torná-los aptos a enfrentar os desafios trazidos pela pandemia.
No Fórum RH 2021, Rute Ferreira foi moderadora da mesa redonda “Covid-19: uma oportunidade para digitalizar negócios”. Soluções de Realidade Virtual para o onboarding (adotadas pelo ISQe), formas de liderança remota, podcasts, e-learning (webinars, e-books, formações à distância) foram alguns dos exemplos trazidos a debate.
