A gestão de pessoas têm sido uma constante aposta da Internacional, o que tem originado um crescimento acelerado de emprego.
E este feito foi reconhecido, tendo em conta um estudo “Empresas de Crescimento Elevado” da Informa D&B, em parceria com a revista Exame, que coloca a empresa em 2.º lugar, na categoria de empresa gazela e o 7.º lugar, no ranking geral do mesmo estudo.
O estudo é referente aos anos de 2010 e 2013 e tem como enfoque as empresas com mais de dez colaboradores, que registaram um crescimento médio anual de colaboradores superior a 20%, neste período de três anos.
Hugo Fonseca, country manager da BOLD International, afirma que é gratificante conseguir dar a oportunidade às pessoas de vencerem no seu próprio país.
Salienta ainda que a ” BOLD foi criada em pleno contexto de crise, em 2009″ e que partilha dos “receios gerais da população e da Comunidade Empresarial, mas ainda assim isso não impediu de avançar com um projeto”.
O forte crescimento da BOLD International é atestado pelos resultados obtidos quer ao nível do crescimento de colaboradores, quer ao nível da performance financeira da mesma. De destacar que foi registado um crescimento médio anual de colaboradores de 97,75%, entre 2010 e 2013. A empresa terminou o período com 116 trabalhadores, mais 101 do que em 2010. Em 2014 o registo foi de 334 colaboradores e à data de hoje são já mais de 350 colaboradores.
.O destaque que a BOLD International dá ao seu talento interno reflete-se, igualmente, nas várias distinções que a empresa tem conquistado neste âmbito, como é o caso do prémio 100 Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal 2015 em que, pelo 3º ano consecutivo, atingiu uma posição de destaque – 17.º lugar na geral e o 1.º lugar na sua categoria de atuação – bem como a conquista do 10.º lugar no Prémio de Excelência no Trabalho 2014.
“A BOLD vai continuar a explorar o compromisso que assumiu desde a sua génese de desempenhar com qualidade, esforço e profissionalismo os desafios a que se propõe. Vamos continuar a dar oportunidades de crescimento dentro e fora do território nacional ao criar mais postos de trabalho – previsão de mais 100 até ao final do ano – vamos explorar e inaugurar mais áreas de atuação”. conclui Hugo Fonseca.
