Leading to Grow chega a Portugal pela primeira vez, graças a uma parceria entre a Lancaster University Management School e a Católica Porto Business School. O curso destina-se a a executivos e gestores de PMEs, em crescimento ou com potencial de evolução.
O cursos tem uma duração de 10 meses, e é lecionado apenas quatro dias consecutivos por mês, durante três meses. Estes meses são intercalados com os restantes sete, em que a disponibilidade exigida é de apenas um dia por mês.
O líder e a empresa são os factores essenciais que que intervém no desenvolvimento pessoal do proprietário/gestor no que respeita às características de liderança, tendo sempre como objetivo a inovação e crescimento do negócio, através do aumento da produtividade e rentabilidade.
“Leadership practice: reflections and challenges” é o primeiro módulo e será lecionado na Católica Porto Business School, por Docentes da Universidade de Lancaster, onde durante três dias os estudantes poderão desenvolver a confiança entre pares e iniciar a reflexão sobre o seu estilo de liderança.
No que diz respeito à língua usada para lecionar o curso, isto não representa qualquer entrave, pois a Universidade garante uma tradução simultânea, caso seja necessário. A formação distingue-se, ainda, pelas action learning sets, que visam ajudar os líderes a superar o sentimento de isolamento na tomada de decisão, um dos problemas mais frequentemente identificado pelos empresários.
Neste caso, os gestores são divididos em pequenos grupos onde, de forma totalmente confidencial, partilham as questões relacionadas com o seu negócio e, em conjunto com os colegas e com os docentes da Católica Porto Business School, exploram o conhecimento que irá conduzir à tomada de decisão.
Faz parte também do programa, um conjunto de masterclasses, focadas no crescimento do negócio e na liderança e ministrados por figuras com um reconhecido conhecimento da realidade das PMEs e com competências em liderança em diferentes setores da sociedade.
Os formandos terão, igualmente, a possibilidade de utilizar um online forum, ferramenta virtual que funcionará como um espaço confidencial de partilha de informação. Por fim, destaque-se o business shadowing and exchanges, metodologia que permite ao participante obter feedback sobre o seu comportamento e estilo de liderança através da observação da sua atuação.
O curso irá começar no próximo mês de novembro.
