Com o objetivo de impulsionar os profissionais da área de remuneração e benefícios para a vanguarda das práticas de mercado, a 2ª edição do Total Rewards Day está a chegar. Este evento de excelência, agendado para dias 8 (Conferência) a 10 (Seminários) de abril 2025, promete ser um marco para líderes, gestores de RH e especialistas que procuram inovar e alinhar as suas estratégias com as tendências mais recentes.
O Total Rewards Day foi meticulosamente desenhado pela equipa do IIRH para fornecer uma visão abrangente e prática sobre as melhores abordagens para atrair, reter e desenvolver talento, numa altura em que a competitividade no mercado de trabalho exige inovação e visão de futuro.
Este evento é uma oportunidade imperdível para quem deseja garantir que as suas políticas salariais sejam simultaneamente competitivas e sustentáveis. Aqui estão algumas razões convincentes para marcar presença:
Aprenda com especialistas: Obtenha insights valiosos de líderes e especialistas, explorando perspectivas únicas que não encontrará em mais nenhum lugar.
Atualize-se com as tendências: Mantenha-se a par das melhores práticas e tendências da área, que o ajudarão a desenvolver novas estratégias para alcançar os seus objetivos.
Perspectivas diferentes: Interaja com profissionais de diversas origens e setores, expondo-se a uma ampla gama de ideias que impulsionarão uma aprendizagem valiosa e mais colaboração.
Networking de qualidade: Aproveite as pausas estratégicas para café e almoço para estabelecer contactos com outros profissionais da área, construindo relacionamentos que gerarão frutos para além do evento.
O Que Esperar do Total Rewards Day 2025?
O evento está repleto de conteúdo valioso e oportunidades de aprendizado:
Tendências e Insights Globais: A Mercer liderará a abertura do evento, oferecendo uma visão detalhada sobre as projeções para 2025/2026, com base em estudos e análises nacionais e internacionais.
Casos Práticos Inspiradores: Descubra como organizações de referência estão a enfrentar desafios concretos, desde a transparência salarial até à ligação entre desempenho e recompensa.
Debate de Ideias: Participe num diálogo rico com empresas de destaque sobre as principais questões do setor, incluindo pressão orçamental, benefícios flexíveis e o ROI dos programas de recompensa.
Seminários Práticos: Adquira conhecimentos sobre Gestão da Remuneração e compensação e Fiscalidade das remunerações, que podem ser aplicados imediatamente na sua organização.
Casos práticos no evento
Prepare-se para explorar temas cruciais e aprender com os melhores:
Pay Transparency: Descubra como a Auchan e o Minipreço estão a construir políticas de compensação comuns, assentes na Transparência Salarial e alinhadas com os valores da empresa.
Competitividade Além Fronteiras: Saiba como a Teleperformance garante pacotes atrativos para operar em Portugal num mercado global.
Benefícios no Setor Tecnológico: Explore as estratégias da Anchorage Digital para garantir a competitividade num mercado global através de benefícios inovadores.
Total Rewards como Base do EVP: Descubra como a MSD utiliza uma abordagem estratégica e holística para atrair, reter e motivar talentos.
Inovação na Gestão de Recompensas: Conheça a aposta da Galp numa cultura meritocrática apoiada em remunerações acima da média de mercado e programas de HR inovadores.
Estratégia de Definição de uma Política Salarial: Aprenda com a NOS SGPS sobre a definição de políticas salariais eficazes.
Benefícios para Diferentes Gerações: Descubra como a ANA Aeroportos adapta os benefícios às expectativas distintas de diferentes gerações e perfis profissionais.
O Impacto dos Bónus e Incentivos: Analise o impacto dos bónus e incentivos no desempenho da organização com o Banco Montepio.
As vagas são limitadas e a edição anterior esgotou antes da data prevista. Não perca esta oportunidade única de crescimento profissional.
Localização:
Meliá Lisboa Aeroporto, junto ao Aeroporto de Lisboa.
Prepare-se para 3 dias de imersão no mundo da remuneração e benefícios. O Total Rewards Day 2025 é o evento que o ajudará a transformar a sua abordagem e a impulsionar o sucesso da sua organização.
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