Em 2024, a Wellow Network alcançou um marco histórico. No ano em que celebrou 25 anos de atividade, o maior grupo português de gestão de recursos humanos atingiu um volume de negócios superior a 130 milhões de euros, traduzindo-se num crescimento de 28% face ao ano anterior.
Estes resultados são resultado direto de uma estratégia de longo prazo sustentada na diversificação dos serviços, solidez das marcas e num modelo organizacional que privilegia a autonomia e a excelência operacional.
A operar em múltiplos setores — construção civil, hotelaria, telecomunicações, saúde, logística e indústria — a Wellow Network posiciona-se como um parceiro estratégico de referência para empresas e organizações em Portugal.
Com 8 marcas no seu portefólio e mais de 20 serviços especializados, o grupo tem vindo a consolidar a sua capacidade de adaptação às dinâmicas de mercado, investindo de forma contínua em inovação, digitalização, e modelos de negócio sustentáveis.
Ao longo de 2024, o grupo implementou um modelo de gestão matricial, verticalizado por unidades de negócio e alinhado por áreas funcionais, o que permitiu reforçar a coordenação interna e potenciar sinergias entre as várias marcas.
Este novo modelo de governance garante uma maior proximidade ao cliente e uma gestão mais ágil e estratégica.
Paralelamente, a separação entre Wellow Business (marcas operacionais) e Wellow Capital (gestão de ativos) veio clarificar a estrutura do grupo e reforçar a especialização de cada unidade.
O desempenho individual das marcas do grupo foi determinante para os resultados globais. A Talenter, marca histórica no recrutamento, obteve um crescimento de 10% no volume de negócios e uma melhoria de 50% nos resultados líquidos, refletindo uma gestão orientada para a rentabilidade e a sustentabilidade.
A Knower, especializada em outsourcing e soluções comerciais, beneficiou da reativação de uma parceria, alcançando um crescimento próximo dos 80% e consolidando a sua posição no segmento de vendas diretas e outbound comercial.
No setor dos seguros, a Exato Seguros manteve a tendência de crescimento robusto, com mais de 50% de aumento no volume de negócios, apoiado pela integração de carteiras de mediadores de menor dimensão. Ainda que os resultados tenham sofrido uma quebra de 40% devido aos custos de aquisição, o investimento é encarado como estratégico para a consolidação da marca num setor altamente competitivo.
Já a Futurcabo destacou-se pela entrada num novo setor: a energia. Com dois projetos relevantes — um com a EDP Comercial na área do solar fotovoltaico e a Goldenergy na área da energia —, a marca reforça o seu posicionamento enquanto integradora de soluções multissetoriais.
O crescimento no volume de negócios (2,7%) e dos resultados demonstra a consistência da marca e a sua capacidade de expansão para áreas emergentes das utilities.
A Header, focada na executive search, consulting e formação enfrentou um ano mais desafiante, com uma quebra de 16% na atividade, explicada sobretudo pelo desinvestimento na formação de calendário. No entanto, a aposta na área de consultoria revelou-se eficaz, com uma melhoria de 9% nos resultados e 15% do volume de negócios já a provir dessa área.
No segmento imobiliário, o projeto Berkshire Hathaway HomeServices Atlantic Portugal, ainda em fase de consolidação, registou um crescimento de cerca de 150% em volume, evidenciando sinais claros de tração apesar da rentabilidade ainda negativa. A associação a uma marca de prestígio internacional traz reputação, confiança e uma base sólida para o futuro.
O ano de 2024 ficou igualmente marcado pelo lançamento de um novo projeto: o Intemporal, uma aposta na área da restauração premium e catering para eventos. Este novo negócio reflete a capacidade da Wellow Network de se reinventar e diversificar para além do setor dos recursos humanos, respondendo a novas tendências de consumo e oportunidades de mercado.
Com o Intemporal, o grupo entra num segmento exigente, mas que valoriza o detalhe, a experiência e a diferenciação — valores que a Wellow há muito incorpora no seu ADN.
“2024 foi um ano transformador para o grupo, onde reforçámos a nossa estrutura e preparámos o caminho para um futuro ainda mais ambicioso. O nosso foco continua a ser a sustentabilidade financeira, a inovação nos serviços e a aposta nas pessoas como motor de crescimento contínuo. Mais do que os números, são os princípios que orientam o nosso trabalho que nos permitem crescer com consistência”, afirma César Santos, CEO da Wellow Network.
A reorganização do grupo com a criação da Wellow Capital — que integra as áreas de Rent a Car, Properties e Investments — traduz uma visão estratégica mais segmentada, capaz de potenciar valor a médio e longo prazo. Esta separação reforça a gestão por especialização e permite à Wellow Business focar-se exclusivamente na excelência dos serviços prestados aos clientes e colaboradores.
Com 25 anos de experiência e uma estrutura cada vez mais madura e orientada para a performance, a Wellow Network olha para os próximos anos com confiança.
A combinação entre robustez financeira, cultura de inovação, capacidade de adaptação e um forte compromisso com a criação de valor coloca o grupo numa posição de destaque no setor da gestão de pessoas em Portugal.
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