Antes de negociar um salário, mudar de emprego ou ponderar uma progressão de carreira, há uma pergunta que pode fazer a diferença: quanto vale, afinal, o seu perfil no mercado? A Hays Portugal quer ajudar a responder com o Comparador Salarial Hays, uma ferramenta gratuita que permite obter uma referência salarial ajustada ao perfil de cada profissional.
A ferramenta cruza os benchmarks salariais do Guia Hays para Portugal com o conhecimento de mercado dos consultores especializados da empresa. Para obter uma referência comparativa, o utilizador deve indicar a área de especialização, função, tipo de organização, experiência profissional, região e salário bruto anual.
O lançamento acontece num contexto em que a remuneração continua a pesar nas decisões profissionais. Segundo o Guia Hays 2026, 44% dos profissionais qualificados mudaram de emprego ou fizeram uma alteração relevante na carreira no último ano. Entre os principais motivos identificados estão a procura de progressão na carreira, apontada por 36%, e a procura de melhores condições salariais, referida por 29%.
“Num mercado de trabalho cada vez mais transparente e competitivo, a informação salarial deixou de ser apenas uma curiosidade para passar a ser uma ferramenta de decisão. Com o Comparador Salarial Hays, queremos democratizar o acesso a dados credíveis do mercado, permitindo que cada profissional compreenda o seu valor, tome decisões de carreira mais informadas e negoceie o seu futuro com maior confiança. Na Hays, acreditamos que melhores decisões começam sempre com melhor informação”, afirma Paula Baptista, Managing Director da Hays Portugal, citada em comunicado.
O Guia Salarial Hays 2026 identifica, por exemplo, uma procura crescente por competências técnicas e digitais, bem como por perfis híbridos, capazes de combinar conhecimento especializado com competências tecnológicas. Neste contexto, a posição salarial de um profissional não é determinada apenas pelo cargo que ocupa. Experiência, localização, setor, competências e características da organização são também fatores considerados na análise.
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