A NOS, em parceria com a Glintt, apresentou ontem, dia 16 de dezembro, uma nova plataforma de gestão de benefícios, durante um Business Breakfast que decorreu no auditório do edifício da empresa de telecomunicações.
O evento, organizado pelo IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos, contou com a presença de cerca de 50 pessoas e teve abertura com o speaker internacional Ricardo Vargas, que falou sobre perfis individuais de motivação. Sublinhando que não se poder abordar a motivação com modelos generalistas, apresentou a teoria de Steven Reiss, segundo o qual toda a motivação humana surge de 16 desejos básicos, que são universais e intrínsecos. São eles: poder, independência, curiosidade, aceitação, ordem, poupança, honra, idealismo, contacto social, família, estatuto, vingança, beleza, comer, atividade física e tranquilidade. Ricardo Vargas esclareceu como se pode aplicar esta teoria às empresas, que permite, por exemplo, analisar que função de adequa melhor a determinada pessoa, desenvolver equipas ou resolver conflitos.
Seguiu-se a apresentação da plataforma do modelo de benefícios MAX. A contextualização foi feita por João Almeida, product corporate, Marketing de Empresas da NOS, que destacou as vantagens da plataforma, quer para a empresa – como a gestão centralizada de todos os parceiros e fornecedores numa plataforma simples e intuitiva, a otimização fiscal ou a transparência e facilidade de reporting -, quer para os colaboradores – nomeadamente o aumento do rendimento líquido disponível, a flexibilidade na escolha dos benefícios de que pretende usufruir e que montante pretende alocar a cada um, e a diversidade de oferta.
Joana Vasconcelos, manager da Glinnt, fez depois uma demonstração prática de como a plataforma pode ser usada quer pelos colaboradores, quer pelos gestores de recursos humanos.
O Business Breakfast terminou com uma mesa redonda sobre como os benefícios sociais podem ajudar na motivação dos colaboradores, que contou com a participação de Pedro Ramos, administrador executivo da Groundforce, Luís Moura, diretor de recursos humanos da NOS, e Cátia Monteiro, diretora de recursos humanos da Glintt. A moderação esteve a cargo de Cristina Martins de Barros, managing director do IIRH.
Saiba mais sobre esta nova ferramenta na próxima edição da RHmagazine!
