A arquitetura do futuro é híbrida e desenha-se na S+A. Entrevista a Mafalda Carvalho
Numa fase de consolidação e estabilidade, como está a área de recursos humanos da S+A a reforçar a cultura interna...
2026 é o ano em que as empresas terão de levar os riscos psicossociais a sério. Fique de olho nestas cinco tendências
Durante anos, os riscos psicossociais foram tratados como um tema secundário nas empresas. Em 2026, deixarão de poder ser ignorados....
Quer pedir subsídio de desemprego? Veja se cumpre as 13 condições para ter direito ao apoio
Perder o emprego não significa automaticamente ter acesso ao subsídio de desemprego. Para receber este apoio da Segurança Social é...
Artigo técnico. RH em transformação: entre desafios e oportunidades
Por Patrícia Jardim da Palma, Professora Associada com Agregação da Universidade Aberta e Investigadora e Prática da GRH e do...
Carla Caracol assume liderança de RH de Engineering & Construction na Proman
Carla Caracol assumiu o cargo de Head of Engineering & Construction (E&C) Human Resources da Proman, passando a liderar a...
“O bem-estar e a experiência dos colaboradores estão no centro do que fazemos”
Que práticas de gestão de pessoas foram decisivas para a NTT DATA ser reconhecida como Top Employer? O reconhecimento da...
Construção sem mãos suficientes: faltam 80 mil trabalhadores. Setor procura-os lá fora
A chamada "via verde" para a contratação de trabalhadores estrangeiros está finalmente a ganhar ritmo, quase um ano depois de...
Transparência salarial e reestruturações: quando o “custo” deixa de ser neutro
Por Rui Rego Soares, Associado da Littler Portugal O prazo para a transposição da Diretiva (UE) 2023/970 para o ordenamento...
Está a desenvolver as competências comerciais das mulheres da sua equipa?
A Blended Training anunciou o lançamento em Portugal de uma edição especial do programa internacional The Counselor Salesperson (CSP), da...
Opinião Ricardo Faustino, ISQ Academy. A aprendizagem não se improvisa: o papel das academias corporativas
A aprendizagem nas organizações não falha por falta de oferta, mas por falta de estrutura. Durante demasiado tempo foi tratada...
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