Rúben Carlos acaba de iniciar funções como Human Resources Director do Banco BPI. O responsável recorreu ao LinkedIn para anunciar a novidade.
Entre julho de 2023 e setembro de 2025, foi Regional Compensation and Benefits Director na Teleperformance, liderando equipas na região EMEA e MLH para implementar estratégias de recompensas, políticas de benefícios e projetos de talento, incluindo executive recruitments, succession planning e implementação de HRIS. A nível global, liderou um projeto de job architecture e grading com a metodologia IPE da Mercer, aplicado a mais de 500 mil pessoas.
De outubro de 2017 a julho de 2023, Rúben Carlos foi Head of Rewards and Performance na Teleperformance Portugal, responsável por áreas como performance management, engagement, social responsibility, HR Analytics, onboarding/offboarding e compensation & benefits.
Anteriormente, trabalhou na Mercer como Consultant (2012-2017), na WTW como Analyst (2009-2012) e iniciou a sua carreira como Sales Assistant no Banco Montepio (2007-2008).
O responsável conta com formação em gestão e finanças, incluindo um Executive Program, Leadership Science Lab, pela Nova School of Business and Economics (2022), um MSc em Finance pelo ISEG – Lisbon School of Economics & Management (2008-2011), com uma tese sobre “Longevity Risk hedging for the Portuguese population in the bond market”, e um BSc em Management pelo mesmo instituto (2004-2008).”
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