A construtora tem implementado várias iniciativas, tanto com o objetivo de atrair e fidelizar talento, como com vista à formação.
O Grupo Casais foi distinguido com o selo “Healthy Workplaces – Locais de Trabalho Saudáveis”, no âmbito da campanha “Healthy Workplaces Manages Stress”, organizada pela Ordem dos Psicológos Portugueses.
Este reconhecimento tem como missão distinguir as organizações portuguesas com práticas de gestão promotoras da segurança e bem-estar dos colaboradores.
“Acreditamos que estes reconhecimentos refletem a nossa aposta na criação de ambientes saudáveis. Apostamos na sustentabilidade humana e preocupamo-nos com o bem-estar que podemos proporcionar aos ocupantes dos edifícios que construímos, e, ao faze-lo de uma forma tão integrada com o que fazemos, estamos ao mesmo tempo a reforçar a atração e retenção de talento. Pretendemos criar um impacto positivo na sociedade e cultivar relações saudáveis com parceiros e clientes, nesse sentido é fundamental para nós a criação de boas condições de trabalho, com o intuito de desenvolver uma equipa sólida, preparada para o futuro e para os desafios do setor.”, afirma António Carlos Rodrigues, CEO do Grupo Casais.
A construtora portuguesa foi também distinguida no top 3 das empresas mais atrativas para trabalhar no setor da construção e infraestruturas, pelo Randstad Employer Brand Research 2024, estudo independente que analisa a perceção da população ativa em relação aos maiores empregadores, que está já na sua 9ª edição em Portugal.
