A Cobee, startup espanhola de gestão de benefícios, fechou uma nova ronda de financiamento série B, no valor de 40 milhões de euros. Esta operação foi liderada pelos fundos de investimento britânicos Octopus Ventures e Notion Capital, ambos especializados no setor tecnológico, e que contam com a presença em empresas como Currency Cloud, Tradeshift, Unbabel, Yulife, GoCardless e Cazoo. Além disso, os fundos Balderton, Speedinvest e Dila Capital, que já participaram em rondas anteriores, reforçam o seu investimento sustentando-se na força e confiança que encontram no projeto.
Uma injeção de novo capital chega à Cobee depois de a empresa ter evoluído de forma sustentável e multiplicado por 3x os seus negócios, em apenas um ano, devido às melhorias introduzidas no produto. A operação permitirá que a Cobee desenvolva ainda mais os seus negócios atuais em Espanha e em Portugal, além de se expandir para novos mercados. A empresa inicia a sua internacionalização para a América Latina num dos maiores mercados da região: o México.
“O aumento da concorrência e da mobilidade no mercado de trabalho fez evoluir os benefícios dos colaboradores de uma ferramenta ‘nice-to-have’ para uma ferramenta de atração e retenção de talentos ‘must-have’. A Cobee desempenha um papel fundamental nos mercados de benefícios para os profissionais, fornecendo os melhores provedores de serviços da categoria e uma plataforma central para as equipas de RH gerirem e distribuírem melhor esses serviços. Representando mais de US $53 bilhões em gastos comerciais, a oportunidade de mercado para benefícios é enorme e não poderíamos estar mais entusiasmados em apoiar esse negócio na sua próxima fase de crescimento”, diz Nick Sando, Principle na Octopus Ventures.
“Estamos entusiasmados por nos juntarmos à Cobee nesta jornada, de forma a ajudar os colaboradores a tirarem o máximo proveito de seus benefícios. O que é único relativamente à Cobee, comparativamente a outros players neste espaço, é a sua plataforma flexível, capaz de ser adaptada a diferentes tipos de empresas e diferentes países. No momento, a Cobee opera em Espanha e em Portugal e pretende lançar-se em vários outros países nos próximos 12 meses”, acrescenta Itxaso del Palacio, Partner na Notion.
A Cobee inicia a sua internacionalização para a América Latina num dos maiores mercados da região: o México
A empresa, fundada em 2019 por Borja Aranguren e Nacho Travesí, sofreu uma profunda revolução interna nos últimos 12 meses, de modo a dar continuidade à inovação no mundo da compensação laboral. A empresa renovou totalmente a sua plataforma de benefícios para colaboradores, com o objetivo de facilitar o seu uso e proporcionar a sua escalabilidade. Além disso, também melhorou a aplicação para garantir a todas as pessoas o acesso aos seus benefícios e poupanças, de forma rápida e simples.
Objetivos: atingir a expansão internacional e diversificação dos produtos
A Cobee continua a construir os pilares para dar o salto para outros países, depois de, em 2021, abrir o primeiro escritório em Portugal. Além de apostar em investidores de carácter totalmente internacional, nos últimos meses, a empresa incorporou na sua direção vários perfis que trabalharam em startups já consolidadas em diferentes mercados, como a Cabify, Gympass e Binance. Agora, os planos da empresa viram-se para a América Latina e para o centro e sul da Europa para continuar a implantar a revolução dos benefícios.
Além de dar as boas-vindas a esta nova fornada de talento, a empresa espera aumentar a sua equipa até 200 pessoas nos próximos 18 meses, de modo a reforçar as principais áreas de negócio nos diferentes centros, em Madrid, Lisboa e novos países.
Entre as prioridades a curto prazo, a empresa incluiu a personalização total dos planos de compensação, criando novos serviços dentro do seu catálogo. Entre estes, destacam-se os produtos relacionados com o bem-estar físico ou emocional, assim como os planos de desenvolvimento pessoal, que são tendências em constante crescimento, para melhorar a perceção da empresa e a qualidade de vida das pessoas.
A empresa espera aumentar a sua equipa até 200 pessoas nos próximos 18 meses
A integração de outros parceiros
Em paralelo, nos últimos meses, a Cobee firmou novas parcerias estratégicas ligadas ao setor dos recursos humanos com, por exemplo, a Factorial e a Personio. A médio prazo, a empresa desenvolverá novos acordos táticos, tanto com sócios nacionais como internacionais, de modo a fomentar ao máximo a escalabilidade do projeto.
Nos últimos meses, a Cobee firmou novas parcerias estratégicas ligadas ao setor dos recursos humanos com, por exemplo, a Factorial e a Personio
Entre os clientes que já confiam na Cobee para desenvolver os seus planos de compensação, destacam-se a Ogilvy, Booking, Workday, N26, JTI, Job & Talent, Avis, Línea Directa, Michelin e Glovo, entre outros.
“É importantíssimo para a Cobee que os investidores entendam o nosso mercado e partilhem da nossa visão sobre aquilo que queremos construir. Tanto a Octopus como a Notion já tinham sondado este mercado e outras startups europeias, no entanto, não se convenceram. Já connosco, foi amor ao primeiro benefício. O seu perfil internacional ajudar-nos-á no nosso processo de crescimento noutros países”, garante Borja Aranguren, cofundador e CEO da Cobee.
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