Cobee fecha ronda de financiamento série B no valor de 40M€

Uma injeção de novo capital chega à Cobee depois de a empresa ter evoluído de forma sustentável e multiplicado por 3x os seus negócios, em apenas um ano, devido às melhorias introduzidas no produto. A operação permitirá que a Cobee desenvolva ainda mais os seus negócios atuais em Espanha e em Portugal, além de se expandir para novos mercados. A empresa inicia a sua internacionalização para a América Latina num dos maiores mercados da região: o México.

“O aumento da concorrência e da mobilidade no mercado de trabalho fez evoluir os benefícios dos colaboradores de uma ferramenta ‘nice-to-have’ para uma ferramenta de atração e retenção de talentos ‘must-have’. A Cobee desempenha um papel fundamental nos mercados de benefícios para os profissionais, fornecendo os melhores provedores de serviços da categoria e uma plataforma central para as equipas de RH gerirem e distribuírem melhor esses serviços. Representando mais de US $53 bilhões em gastos comerciais, a oportunidade de mercado para benefícios é enorme e não poderíamos estar mais entusiasmados em apoiar esse negócio na sua próxima fase de crescimento”, diz Nick Sando, Principle na Octopus Ventures.

“Estamos entusiasmados por nos juntarmos à Cobee nesta jornada, de forma a ajudar os colaboradores a tirarem o máximo proveito de seus benefícios. O que é único relativamente à Cobee, comparativamente a outros players neste espaço, é a sua plataforma flexível, capaz de ser adaptada a diferentes tipos de empresas e diferentes países. No momento, a Cobee opera em Espanha e em Portugal e pretende lançar-se em vários outros países nos próximos 12 meses”, acrescenta Itxaso del Palacio, Partner na Notion.

A Cobee inicia a sua internacionalização para a América Latina num dos maiores mercados da região: o México

A empresa, fundada em 2019 por Borja Aranguren e Nacho Travesí, sofreu uma profunda revolução interna nos últimos 12 meses, de modo a dar continuidade à inovação no mundo da compensação laboral. A empresa renovou totalmente a sua plataforma de benefícios para colaboradores, com o objetivo de facilitar o seu uso e proporcionar a sua escalabilidade. Além disso, também melhorou a aplicação para garantir a todas as pessoas o acesso aos seus benefícios e poupanças, de forma rápida e simples.

Objetivos: atingir a expansão internacional e diversificação dos produtos

A Cobee continua a construir os pilares para dar o salto para outros países, depois de, em 2021, abrir o primeiro escritório em Portugal. Além de apostar em investidores de carácter totalmente internacional, nos últimos meses, a empresa incorporou na sua direção vários perfis que trabalharam em startups já consolidadas em diferentes mercados, como a Cabify, Gympass e Binance. Agora, os planos da empresa viram-se para a América Latina e para o centro e sul da Europa para continuar a implantar a revolução dos benefícios.

Além de dar as boas-vindas a esta nova fornada de talento, a empresa espera aumentar a sua equipa até 200 pessoas nos próximos 18 meses, de modo a reforçar as principais áreas de negócio nos diferentes centros, em Madrid, Lisboa e novos países.

Entre as prioridades a curto prazo, a empresa incluiu a personalização total dos planos de compensação, criando novos serviços dentro do seu catálogo. Entre estes, destacam-se os produtos relacionados com o bem-estar físico ou emocional, assim como os planos de desenvolvimento pessoal, que são tendências em constante crescimento, para melhorar a perceção da empresa e a qualidade de vida das pessoas.

A empresa espera aumentar a sua equipa até 200 pessoas nos próximos 18 meses

A integração de outros parceiros

Em paralelo, nos últimos meses, a Cobee firmou novas parcerias estratégicas ligadas ao setor dos recursos humanos com, por exemplo, a Factorial e a Personio. A médio prazo, a empresa desenvolverá novos acordos táticos, tanto com sócios nacionais como internacionais, de modo a fomentar ao máximo a escalabilidade do projeto.

Nos últimos meses, a Cobee firmou novas parcerias estratégicas ligadas ao setor dos recursos humanos com, por exemplo, a Factorial e a Personio

Entre os clientes que já confiam na Cobee para desenvolver os seus planos de compensação, destacam-se a Ogilvy, Booking, Workday, N26, JTI, Job & Talent, Avis, Línea Directa, Michelin e Glovo, entre outros.

“É importantíssimo para a Cobee que os investidores entendam o nosso mercado e partilhem da nossa visão sobre aquilo que queremos construir. Tanto a Octopus como a Notion já tinham sondado este mercado e outras startups europeias, no entanto, não se convenceram. Já connosco, foi amor ao primeiro benefício. O seu perfil internacional ajudar-nos-á no nosso processo de crescimento noutros países”, garante Borja Aranguren, cofundador e CEO da Cobee.

Siga-nos no LinkedIn, Facebook, Instagram e Twitter e assine aqui a nossa newsletter para receber as mais recentes notícias do setor a cada semana!