Terminada a 1.ª edição da rubrica “À conversa com…”, focada no nosso Fórum RH, trazemos-lhe agora “As vozes ‘premium’ do GTD21’” – desta feita, direcionada para o Global Talent Day, que em 2021 contou com a sua 3.ª edição. A Cobee foi um dos patrocinadores premium do evento e a RHmagazine falou com Edgar Campos, Senior Account Executive, a respeito das tendências de RH para 2022.
Tratando-se a Cobee de uma plataforma digital que permite gerir e flexibilizar os benefícios de forma totalmente automatizada, Edgar Campos refere precisamente como tendência para este ano a flexibilização dos benefícios extrassalariais.
Um nível de remuneração atrativo deixou de ser exclusivamente o fator que move as pessoas dentro do mercado de trabalho, que atualmente valorizam muito mais o chamado “salário emocional”. São os números que o dizem: segundo o recente relatório elaborado pela Cobee – “Tendências nos benefícios para colaboradores” –, 84% dos trabalhadores preferem um pacote de benefícios flexível a uma subida salarial de 2.000 euros.
“Mais do que proporcionar diversos benefícios, [a tendência] é deixar os colaboradores elegerem os benefícios que fazem sentido para eles”, defende Edgar Campos.
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