Ao realizar um webinar, é essencial saber envolver os participantes e criar engagement, de modo a que o debate não caia na monotonia. É da sua responsabilidade garantir que os participantes não se distraem a verificar o email ou noutra tarefa, mas sim no debate. O RH Portal lançou no seu site um conjunto de dicas para criar um webinar envolvente:
- Comece por quebrar o gelo
O ideal é iniciar o webinar com uma atividade para quebrar o gelo, de modo a promover desde logo uma comunicação aberta. Eis algumas ideias que poderá usar: peça aos participantes que façam uma rápida apresentação de si mesmos; convide os participantes a mostrar o seu espaço de trabalho; sugira que partilhem uma foto do ambiente ao seu redor.
- Crie conteúdo direcionado, envolvente e acessível
Os participantes do webinar estão, à partida, a participar no debate pelo conteúdo. Por isso, é pertinente que ofereça conteúdo valioso e relevante. É importante ter bons insights, mas também saber apresentá-los. Assim, poderá, por exemplo, projetar slides visualmente atraentes, com texto mínimo, e recorrer ao impacto visual, no formato de imagens, gráficos, cronogramas, memes ou vídeos. Poderá, ainda, fazer demonstrações ao vivo ou usar um quadro branco para expor ideias.
- Esteja aberto ao debate
Um webinar unilateral é uma receita para o desastre. Se não houver debate, facilmente os participantes perdem o interesse. Adote uma abordagem interativa, faça perguntas e incentive ao diálogo. Há apresentadores que preferem deixar as dúvidas para o fim, mas isso pode levar à perda de oportunidades de interesse. Responda às perguntas à medida que avança.
- Utilize a estratégia de marketing de incentivo
Esta tática motiva as pessoas a tomarem a ação desejada. De modo a encorajar o seu público a ficar até ao final, poderá realizar, por exemplo, um sorteio, oferecer um código de desconto ou teste grátis, ou disponibilizar um conteúdo, como um ebook ou vídeo de demonstração. E guarde isso para o final de modo a manter o seu público no webinar.
[Fonte: RH Portal]
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