Ao realizar um webinar, é essencial saber envolver os participantes e criar engagement, de modo a que o debate não caia na monotonia. É da sua responsabilidade garantir que os participantes não se distraem a verificar o email ou noutra tarefa, mas sim no debate. O RH Portal lançou no seu site um conjunto de dicas para criar um webinar envolvente:

Comece por quebrar o gelo

O ideal é iniciar o webinar com uma atividade para quebrar o gelo, de modo a promover desde logo uma comunicação aberta. Eis algumas ideias que poderá usar: peça aos participantes que façam uma rápida apresentação de si mesmos; convide os participantes a mostrar o seu espaço de trabalho; sugira que partilhem uma foto do ambiente ao seu redor.

Crie conteúdo direcionado, envolvente e acessível

Os participantes do webinar estão, à partida, a participar no debate pelo conteúdo. Por isso, é pertinente que ofereça conteúdo valioso e relevante. É importante ter bons insights, mas também saber apresentá-los. Assim, poderá, por exemplo, projetar slides visualmente atraentes, com texto mínimo, e recorrer ao impacto visual, no formato de imagens, gráficos, cronogramas, memes ou vídeos. Poderá, ainda, fazer demonstrações ao vivo ou usar um quadro branco para expor ideias.

Esteja aberto ao debate

Um webinar unilateral é uma receita para o desastre. Se não houver debate, facilmente os participantes perdem o interesse. Adote uma abordagem interativa, faça perguntas e incentive ao diálogo. Há apresentadores que preferem deixar as dúvidas para o fim, mas isso pode levar à perda de oportunidades de interesse. Responda às perguntas à medida que avança.

Utilize a estratégia de marketing de incentivo

Esta tática motiva as pessoas a tomarem a ação desejada. De modo a encorajar o seu público a ficar até ao final, poderá realizar, por exemplo, um sorteio, oferecer um código de desconto ou teste grátis, ou disponibilizar um conteúdo, como um ebook ou vídeo de demonstração. E guarde isso para o final de modo a manter o seu público no webinar.

[Fonte: RH Portal]