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Como utilizar a formação digital para alcançar os objetivos estratégicos das empresas?

A Talentia Software explica tudo sobre esta temática

Rita Puga Por Rita Puga
23 de Dezembro, 2021
em MERCADO RH, SOFTWARE RH
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Como utilizar a formação digital para alcançar os objetivos estratégicos das empresas?
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A disponibilização de formação em formato e-learning contribui para o aumento da produtividade dos colaboradores. As plataformas digitais de Gestão de RH possibilitam umaaprendizagem mais apelativa, sendo personalizada, dinâmica e divertida.

Todas as empresas querem alcançar os seus objetivos estratégicos de forma rápida e acessível. A Talentia Software, fornecedor especializado em soluções de software para gestão de Rendimento Financeiro e Capital Humano, considera que o desenvolvimento do talento através de soluções de formação digital contribui ativamente para criar uma cultura empresarial focada na eficiência, na produtividade e na melhoria contínua.

Formação digital no “novo normal”

Investir em formação digital é benéfico para ambas as partes. Por um lado, os colaboradores sentem que a empresa apoia ativamente o seu desenvolvimento pessoal e profissional, disponibilizando as ferramentas necessárias para melhorarem as suas capacidades e também as suas soft skills. No que toca à empresa, este investimento assegura menos rotatividade nas equipas e melhores níveis de desempenho.

A formação em formato virtual, ou e-learning, tem vindo a ganhar mais importância no contexto pós-pandemia, com o aumento do fluxo de trabalho à distância e o crescimento do offshoring. Nesse sentido, a Talentia aconselha que as empresas desenvolvam dinâmicas de training digital para assegurarem competitividade no “novo normal.”

Uma experiência de formação digital e personalizada

O software Talentia HCM permite que os departamentos de Recursos Humanos ofereçam planos de formação personalizados de acordo com as necessidades de cada colaborador.

O recurso a softwares de gestão de e-learning é vantajoso para os profissionais de RH, uma vez que:

  • Assegura o desenvolvimento e capacitação dos colaboradores de forma flexível, dinâmica e personalizável;
  • Promove o compromisso do Capital Humano com os objetivos da organização;
  • Aumenta a produtividade;
  • Permite reduzir custos;
  • Assegura uma maior eficiência;
  • Reforça o posicionamento da empresa como um local de confiança para desenvolvimento de uma carreira de sucesso.

Mais sobre e-learningExperiência de formação digitalformação digitalnovo normalObjetivos estratégicosSoftware de gestão de e-learningSoftware RHSoluções de formação digitalTalentiaTalentia HCMTalentia Softwaretraining digital
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