Como utilizar a formação digital para alcançar os objetivos estratégicos das empresas?

Todas as empresas querem alcançar os seus objetivos estratégicos de forma rápida e acessível. A Talentia Software, fornecedor especializado em soluções de software para gestão de Rendimento Financeiro e Capital Humano, considera que o desenvolvimento do talento através de soluções de formação digital contribui ativamente para criar uma cultura empresarial focada na eficiência, na produtividade e na melhoria contínua.

Formação digital no “novo normal”

Investir em formação digital é benéfico para ambas as partes. Por um lado, os colaboradores sentem que a empresa apoia ativamente o seu desenvolvimento pessoal e profissional, disponibilizando as ferramentas necessárias para melhorarem as suas capacidades e também as suas soft skills. No que toca à empresa, este investimento assegura menos rotatividade nas equipas e melhores níveis de desempenho.

A formação em formato virtual, ou e-learning, tem vindo a ganhar mais importância no contexto pós-pandemia, com o aumento do fluxo de trabalho à distância e o crescimento do offshoring. Nesse sentido, a Talentia aconselha que as empresas desenvolvam dinâmicas de training digital para assegurarem competitividade no “novo normal.”

Uma experiência de formação digital e personalizada

O software Talentia HCM permite que os departamentos de Recursos Humanos ofereçam planos de formação personalizados de acordo com as necessidades de cada colaborador.

O recurso a softwares de gestão de e-learning é vantajoso para os profissionais de RH, uma vez que:

• Assegura o desenvolvimento e capacitação dos colaboradores de forma flexível, dinâmica e personalizável;
• Promove o compromisso do Capital Humano com os objetivos da organização;
• Aumenta a produtividade;
• Permite reduzir custos;
• Assegura uma maior eficiência;
• Reforça o posicionamento da empresa como um local de confiança para desenvolvimento de uma carreira de sucesso.