A “Diversity Week 2020” do BNP Paribas Portugal é uma semana dedicada à diversidade e inclusão em contexto profissional. Inclui formações, workshops e painéis virtuais de discussão centrados na igualdade de género, na crescente presença de mulheres portuguesas na área tecnológica e na aplicação de práticas de recrutamento inclusivo pelo Banco.

O BNP Paribas Portugal promove, até o final desta semana, a quinta edição da “Diversity Week 2020”, uma iniciativa anual focada na diversidade e inclusão, que pretende encorajar o diálogo e a consciencialização entre os colaboradores do Grupo para a importância de se promover um ambiente aberto, colaborativo e respeitador das diferenças. Este ano, as atividades desenvolvidas terão um especial enfoque na importância da igualdade de género nas organizações, na presença crescente de jovens mulheres portuguesas na área tecnológica e na aplicação de práticas de recrutamento inclusivo pelo Banco.

Até ao final da presente semana, e em ambiente virtual, os cerca de 6 mil colaboradores do Grupo em Lisboa e no Porto vão poder assistir e participar em conferências, debates e workshops dinamizados por oradores internos e por organizações locais e internacionais, com participação do movimento HeForShe Portugal, iniciado pela atriz Emma Watson na UN Women em 2014, da iniciativa Portuguese Women in Tech, a plataforma que dá a conhecer as mulheres empreendedoras da área da tecnologia, e do Instituto da Mulher Negra em Portugal, que abordará os temas do privilégio e da opressão.

Luciana Peres, Head of CSR and Diversity & Inclusion, destaca que “esta é uma iniciativa chave que demonstra o investimento do BNP Paribas na promoção e valorização da diversidade no seio das organizações. O BNP Paribas assume um compromisso forte de respeito de cada indivíduo e de igualdade de oportunidades, de todos os seus colaboradores, ao mesmo tempo que combate ativamente qualquer forma de discriminação a todos os níveis da organização. A compreensão e integração destes valores refletem-se num ambiente de trabalho de abertura, respeito e colaboração, com repercussão positiva no desenvolvimento da atividade do Banco, mas também na sociedade no geral – a Diversity Week representa esse compromisso.”.

Hervé Reynaud, Head of HR, reforça que “a diversidade e a inclusão de talento, com diferentes backgrounds, novas ideias e novas perspetivas, aumentam a nossa capacidade de inovar e melhor servirmos os nossos clientes. Esta é, assim, uma semana de atividades que celebram e valorizam cada um dos nossos colaboradores, assumindo cada um como uma peça fundamental no desenvolvimento do Grupo BNP Paribas.”