A TRADIÇÃO DE PARTILHAR
“Escrever o editorial do número 100 da RHmagazine é um privilégio único: se me dissessem há alguns anos que hoje estaria a assinar o editorial da minha revista de recursos humanos de referência certamente não acreditaria. Faz precisamente dois anos que abracei a aventura de contribuir para este grande projeto e quando olho para o percurso feito não poderia estar mais emocionado e orgulhoso. A RHmagazine nasceu de um sonho generoso que assenta em duas palavras essenciais: qualidade e partilha. A qualidade de procurar incessantemente conteúdos de referência, rigorosos e credíveis, vindos do mundo empresarial e do mundo académico. Mas também a convicção profunda de que a partilha é o novo poder deste admirável mundo novo em que vivemos.
Partilhar é uma das marcas distintivas da RHmagazine, que sempre se pautou por receber de braços abertos contribuidores das mais diversas origens.”
Ricardo Fortes da Costa – Diretor da RHmagazine
VENHAM MAIS 100!
“Ainda só fiz 6 números da RHmagazine e de repente aparece o número 100! Esta edição recorda-me que tenho em mãos uma publicação com uma história já longa e muito rica.Não posso aqui deixar de agradecer a todas as pessoas que contribuíram para fazer desta revista a publicação de referência deste setor e que me permitiram também a mim pessoalmente começar uma nova vida profissional e concretizar um projeto pessoal muito desafiante.
Pois, faz agora um ano que decidi abraçar o projeto de relançar a RHmagazine e poderia aproveitar esta edição 100 para passar em revista os marcos importantes da publicação e o muito que já fizemos neste último ano. No entanto, prefiro pensar no futuro e imaginar de que forma a revista e os vários projetos do Instituto de Informação em Recursos Humanos podem contribuir e aportar valor ao desenvolvimento da comunidade dos profissionais de recursos humanos.”
Cristina Martins de Barros – managing director do IIRH
OBRIGADA!
“E já lá vão 80 edições da RHmagazine em que tive o privilégio de colaborar… E estamos na Edição nº 100! Em 2003, pelas mãos de Augusto Lobato Neves pude conhecer o fantástico mundo da gestão de pessoas, um obrigada especial a ele pela partilha de conhecimento. Agora, estamos integrados no IIRH, cuja managing partner, Cristina Martins de Barros, me incentiva e me motiva todos os dias a fazer mais e melhor por este setor que nos é tão querido “RH”. Resta-me dizer obrigada a todos os que me tem acompanhado (e espero que continuem) neste caminho: Ricardo Fortes da Costa, leitores, clientes, parceiros, colegas, designers, autores, jornalistas, agências, fotógrafos e à equipa da NC Produções que me acompanha desde sempre. Vamos lá então preparar a edição nº101, com o mesmo entusiasmo e a mesma dedicação!”
Vanessa Henriques – Diretora executiva da RHmagazine
Índice da Edição 100 (setembro/outubro 2015)
Atualidade:
Flash interview a José Santos – managing director da BTS/Wilson Learning
Portugal
Casos Práticos
1. PRIMOR – Employer Branding: fundamental para atrair talento
2. TABAQUEIRA/PHILIP MORRIS INTERNATIONAL – Become legendary:
como unir os colaboradores em tempos difíceis de mudança?
Mercado: Certificar ou não certificar: eis a questão?
Em Foco: Retribuição e compensação, benefícios e investimentos
– Salários diminuem nos cargos de maior e menor responsabilidade
– Entrevista: Rui Proença – Edenred
– Benefícios Extrassalariais
– Compensação e benefícios ou será mais benefícios e compensação
Consultório Jurídico
Especial Assessoria Jurídica
Entrevista
Elvira Fortunato: Diretora do Cenimat – Centro de Investigação de Materiais, e do Instituto de Nanoestruturas, Nanomodelação e Nanofabricação, i3N, curadora da Fundação Luso Americana para o Desenvolvimento
Artigos
– Inovação e bem-estar: o lado humano necessário
Autora: Adelinda Araújo Candeias
– Os desafios da promoção e assunção de riscos nas organizações
Autor: Pedro Neves
Pessoas
Grégoire Scilipoti – Diretor de recursos humanos Nestlé
Caderno Especial: Tecnologias de Informação
Mindfulness
Por: Vasco Gaspar
Rx Humano – Rute Miranda (Diretora de RH do Grupo Cortefiel Portugal)
Portugueses pelo Mundo
Barómetro RH
Carreira – Protocolo empresarial
E muito mais a não perder na SUA revista de eleição …
