O IIRH acaba de lançar as primeiras ações de formação específicas e práticas destinadas aos profissionais de RH para 2018, que serão distribuídas ao longo do ano entre março/maio, junho e outubro/novembro. Todos os seminários abordam temáticas muito atuais, que trazem valor acrescentado para todos os responsáveis de RH. O objetivo destas ações é serem muito práticas, com aplicação de diversos casos práticos, exercícios e simulações, que permitam ao formando aplicar e transpor os conhecimentos para a realidade da sua empresa.
Os primeiros 7 seminários decorrerão em março e maio, em Lisboa:
- Como criar um Assessment & Development Centre para encontrar e reter o talento na sua organização, 7 de março
- Saiba como construir um Sistema de Compensação e Benefícios Eficaz, 8 de março
- Recruitment Marketing: o poder do Social Media no Recrutamento (Como utilizar as redes sociais para recrutar melhor?) 19 de março
- Do Storybuilding ao Storytelling com COM LEGO® SERIOUS PLAY® – Quer vir construir a sua história?, 20 de março
- O impacto do Novo Regulamento de Proteção de Dados na Gestão dos RH, 21 de março
- 2.ª edição Employee Experience Design: Uma abordagem de RH centrada no colaborador (como utilizar o design thinking para inovar em RH), 22 de março
- 2.ª edição Descubra as últimas alterações legislativas do Cálculo e Processamento Salarial: Atualizações do OE2018, 8 de maio
Mais informações e inscrições em www.formacao.iirh.pt.
O IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos dedica-se à criação de valor para os profissionais de RH desde a sua criação em 2014. Seja através da RHmagazine, publicação de referência com 20 anos de existência, do portal www.inforh.versionweb.es, que cada dia informa da última atualidade do setor, ou dos seus eventos, o Instituto já é a referência para os profissionais quando procuram informação e conhecimento. Complementando esta sua missão, o IIRH lançou em novembro de 2017 uma nova área: formação RH.
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