ASSINAR NEWSLETTER
Quarta-feira, Novembro 11, 2026
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • employer branding
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

Gi Group aposta um milhão de euros em Portugal

IIRH Por IIRH
26 de Fevereiro, 2019
em TENDÊNCIAS RH
0
Gi Group

Presidente e CEO da Gi Group, Stefano Colli-Lanzi

29
Partilhas
326
Visualizações

Empresa italiana Gi Group fez a sua apresentação no dia 20 de outubro na Embaixada de Itália.

A Gi Group já formalizou a sua entrada em Portugal com a abertura de dois escritórios em Lisboa e no Porto. A empresa irá concentrar-se nas áreas de Recrutamento e Seleção, Outsourcing de TIC e posteriormente no Trabalho Temporário. O investimento que a Gi Group pretende para Portugal, para os anos de 2015-2016 ronda aproximadamente um milhão de euros.

Thomas Marra, responsável pela operação em Portugal,  pretende “manter um investimento contínuo mas sustentado em Portugal, um mercado  interessante”, que oferece “boas perspetivas de crescimento a curto e médio prazo”.

Acrescenta ainda que “o grau de maturidade da economia portuguesa e as perspetivas de crescimento permitem que encaremos com otimismo a nossa presença no país”, perspetivando atingir uma faturação de 5 milhões de euros em 2016.

Para o efeito, a estratégia delineada para este primeiro ano de presença em Portugal passa pela consolidação dos clientes já existentes e pela angariação de novos. Thomas Marra explica que estão conscientes que “o mercado está muito concorrencial” e por isso vão apostar “em serviços que primam pela excelência e qualidade, fazendo diferente e melhor do que a concorrência”.

Em Portugal a empresa atuará diretamente e através das suas marcas, Gi Group, Wyser e Qibit.

A Gi Group assenta a sua linha de negócio no trabalho temporário, tendo como objetivo fornecer soluções customizadas. A Wyser, é a empresa do Grupo dedicada ao Recrutamento e Seleção Especializado de quadros médios e superiores.

Tal como afirma Pedro Mota, diretor comercial, “ Encontrar o profissional ideal para determinada organização, requer um conhecimento especializado do mercado e as competências adequadas para avaliar o potencial de adaptação do profissional para o desempenho eficaz da função. Este é o nosso constante desafio”.

Em Portugal, a Wyser, desenvolve a sua atividade sobre as seguintes especializações: Engineering, Sales&Marketing, Banking&Insurance e Finance&Accounting. A Wyser possui uma equipa de consultores experientes e especializados, que conhecem o mercado e os seus profissionais, assegurando valor acrescentado aos seus clientes.

A QiBit é a empresa de recursos humanos exclusivamente dedicada às Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC). Os seus quadros são consultores altamente especializados e dedicados, com uma larga experiência na identificação de profissionais das TIC. Esta empresa pretende ser um parceiro estratégico para os seus clientes, desenvolvendo relações de confiança e atuando com rapidez e qualidade, contribuindo para o sucesso dos seus clientes através dos serviços que presta em Recrutamento e Seleção e Outsourcing.

Presentemente com 20 colaboradores distribuídos pelos escritórios de Lisboa e do Porto, a empresa estima fechar o ano de 2015 com 30 funcionários internos e duplicar os seus efetivos no decorrer do próximo ano.

Enquanto especialista na área dos recursos humanos, a Gi Group incentiva a progressão na carreira dos seus colaboradores dentro da sua estrutura, procurando que os melhores colaboradores se fixem na empresa.

 

Gostou desta notícia? Partilhe nas suas redes sociais!

Notícia anterior

A gestão da Imagem Pessoal

Notícia seguinte

Paulo Veiga, CEO da EAD “com a minha liderança pretendo transformar pessoas “normais” em profissionais de excelência”

Recomendamos

Marque na agenda: Clan e Câmara Municipal de Santarém juntam empresas e talento no 1.º The Talent Event

1.º The Talent Event juntou 200 participantes para discutir os desafios do talento

6 de Novembro, 2026
Marque na agenda: Exponor UP chega em novembro com foco no upskilling e reskilling

IA no recrutamento e na gestão de desempenho em debate no próximo HR After Work. Já se inscreveu?

6 de Novembro, 2026

Portal de fornecedores de RH: iiRH lança diretório de empresas de recursos humanos

6 de Novembro, 2026
Longevidade: há vida profissional depois dos 50. E as empresas, estão preparadas?

A longevidade entrou na agenda dos RH. BPI, IKEA e L’Oréal mostram como estão a responder

6 de Novembro, 2026
O que leva um trabalhador a ficar quando pode trabalhar para qualquer empresa do mundo? Descubra no nosso último webinar

O que leva um trabalhador a ficar quando pode trabalhar para qualquer empresa do mundo? Descubra no nosso último webinar

5 de Novembro, 2026
HR Breakfast. A transparência salarial vai pôr os “porquês” em cima da mesa

HR Breakfast. A transparência salarial vai pôr os “porquês” em cima da mesa

5 de Novembro, 2026
VEJA MAIS
Notícia seguinte
Paulo Veiga

Paulo Veiga, CEO da EAD "com a minha liderança pretendo transformar pessoas “normais” em profissionais de excelência"

  • MAIS POPULARES
  • ÚLTIMAS
Estes foram os seis temas críticos que fizeram cair o acordo da reforma laboral

O salário mínimo vai subir em 2027. Saiba quais os três valores em cima da mesa

12 de Outubro, 2026
Já disponíveis as tabelas de retenção de IRS para 2026. Veja aqui!

Já disponíveis as tabelas de retenção de IRS para 2026. Veja aqui!

6 de Janeiro, 2026
RH Talk – O Paradoxo de 2026: mais tecnologia, menos energia humana?

RH Talk – O Paradoxo de 2026: mais tecnologia, menos energia humana?

25 de Junho, 2026

IEFP estuda prolongar para 12 meses apoio a estágios de acesso às ordens profissionais

10 de Novembro, 2026
HOMYCASA tem nova DRH. Já passou pela Salsa, Primark e Gato Preto

HOMYCASA tem nova DRH. Já passou pela Salsa, Primark e Gato Preto

10 de Novembro, 2026

Portugal com o nono salário médio mais baixo da UE para empregos a tempo inteiro

10 de Novembro, 2026

Agenda de Eventos

Nov 24
Novembro 24 @ 8:00 - Novembro 26 @ 17:00

Conferência: People Analytics Day

Ver calendário
TODOS OS EPISÓDIOS AQUI

Passaporte

HOMYCASA tem nova DRH. Já passou pela Salsa, Primark e Gato Preto

HOMYCASA tem nova DRH. Já passou pela Salsa, Primark e Gato Preto

10 de Novembro, 2026
Conclusion Iberia reorganiza liderança de RH e aposta em duas profissionais da casa

Conclusion Iberia reorganiza liderança de RH e aposta em duas profissionais da casa

6 de Novembro, 2026
Foi na AlgarExperience que descobriu os RH. Agora, Ivânia Mascarenhas abraça nova etapa

Foi na AlgarExperience que descobriu os RH. Agora, Ivânia Mascarenhas abraça nova etapa

3 de Novembro, 2026

Newsletter Semanal

  • 15.2k Fans
  • 3k Followers
  • 1.4k Subscribers

RHmagazine | Leia gratuitamente

Vídeos | Eventos by iiRH

https://www.youtube.com/watch?v=gaMUX4V0g_k
https://www.youtube.com/watch?v=2vJi28grd30&t=16s

assinatura da newsletter

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • employer branding
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');