Há mais empresas com intenções de contratarem profissionais como resultado da presença da tecnologia no local de trabalho, revela o estudo da ManpowerGroup.
A automação irá conduzir a um aumento ou manutenção do número de colaboradores das empresas a nível mundial. De acordo com o estudo “Humans Wanted: Robots Need You”, desenvolvido pela ManpowerGroup, que inquiriu 19 mil empregadores em 44 países, nos últimos três anos, o número de organizações com intenções de contratar mais colaboradores, como consequência do impacto da tecnologia, subiu de 83% para 87%.
Segundo a ManpowerGroup, “ao invés de reduzirem as oportunidades de emprego, as organizações estão a investir, cada vez mais, no digital, transferindo algumas tarefas para robôs e criando empregos onde as características humanas são cruciais”. As empresas que estão a adotar a digitalização estão a “crescer mais rapidamente e a criar mais e novas profissões” dentro das suas estruturas, nota a empresa de recursos humanos. Os dados do estudo que pretende perceber o impacto da automação nas organizações durante os próximos dois anos revelam que 24% das empresas esperam criar mais empregos no referido período temporal, mais 6% do que aquelas que não têm intenções de automatizar parte dos processos.
“A confiança nos processos de automação está a aumentar em todo o mundo. No estudo da ManpowerGroup, 35 dos 44 países em análise mostraram intenções de aumentar, em vez de reduzir, a força de trabalho. Isto só vem provar que os robôs estão a influenciar positivamente a produtividade, sendo cruciais para o crescimento das empresas”, afirma Rui Teixeira, managing director da ManpowerGroup Solutions, citado em comunicado.
Considerando as competências exigidas pelos empregadores, as soft skills são as que as empresas mais dificuldade têm em desenvolver. De acordo com o estudo, 38% das organizações apontam dificuldades em desenvolver as capacidades técnicas dos colaboradores e 43% consideram que é ainda mais difícil ensinar soft skills como o pensamento analítico e a comunicação. “Até 2030, a procura por capacidades humanas, sociais e emocionais vai aumentar 22% em todos os setores nos países europeus”, informa a ManpowerGroup.
