A pouco mais de um mês do Fórum RH 2023, o evento dos gestores de Pessoas, dedicado aos temas mais impactantes do setor de RH, o IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos juntou oradores e patrocinadores do evento para um momento de partilha, networking e de preparação do evento.
De regresso ao Estádio do Sport Lisboa e Benfica no dia 23 de maio, o Fórum RH deste ano será realizado sob o mote “Reinventing People. Transforming Organizations”. A necessidade de as empresas se reiventarem e de transformarem os seus líderes e gestores será uma das mensagens que estará patente em todo o evento, que também, este ano, se reinventou, através de novas soluções, novos espaços e um novo conceito.
Este evento, exclusivo a profissionais de recursos humanos, já vai na sua 28ª edição. Este ano contará com mais de 50 oradores para juntos partilharem as melhores e mais inovadoras práticas em gestão de capital humano.
O Fórum RH 2023 contará com duas salas de conferência, divididas entre mesas redondas, apresentação de business cases, entrevistas, palestras e workshops práticos, para além de uma área de exposição, como habitual, onde empresas apresentarão as suas soluções e ferramentas aos participantes.
No momento de convívio entre patrocinadores e oradores, o IIRH aproveitou para partilhar, em primeira mão, o programa completo e oradores do evento, que conta com palestras assentes em temas como:
- Technology for a human-centric strategy – onde estarão em discussão as boas-práticas de Cultura & People Experience, gestão de desempenho num contexto Agile, metodologias de performance e as abordagens CFR – Conversar, dar feedback e reconhecimento e OKR – Objetivos e resultados chave:;Novas tendências em recrutamento e seleção;
- O impacto da IA na aprendizagem;
- Benefícios flexíveis na remuneração dos colaboradores – onde o debate incidirá sobre como os benefícios flexíveis podem melhorar a marca de empregador das empresas, o impacto dos mesmos na retenção e engagement dos colaboradores e como atribuir um pacote de benefícios alinhado com os valores e cultura de cada empresa;
- Estratégias para promover a saúde física e mental dos colaboradores – que se irá debruçar acerca da importância da saúde física e mental dos colaboradores para o desempenho da empresa, estratégias para criar um ambiente de trabalho saudável e promover o bem-estar dos colaboradores, os benefícios e desafios dos programas de bem-estar e saúde no local de trabalho, bem como a importância de lidar com questões de saúde mental e evitar o esgotamento profissional;
- Como construir uma cultura de aprendizagem contínua – onde o destaque vai para a importância da formação e desenvolvimento de talentos para o sucesso da empresa, sobre como desenvolver uma estratégia de formação eficaz: melhores práticas e abordagens inovadoras, bem como para a promoção de uma cultura de aprendizagem;
- Novas soluções para novos desafios dos RH;
- Como ter um impacto tangível através do envolvimento, desenvolvimento e experiência de trabalho dos colaboradores;
- Cativar para a formação com formatos de aprendizagem disruptivos;
- Cultura corporativa como estratégia de atração e fidelização;
- Upskilling e reskilling – como desenvolver uma cultura de aprendizagem contínua na sua organização centrado na importância do upskilling e reskilling para a transformação digital das empresa, no desenvolvimento de competências e na aprendizagem contínua;
- It’s oh so quiet: a liderança e o quiet quitting – onde será desvendado o que significa o Quiet Quitting do colaborador, o que o motiva e quais os sinais de alerta; quais os principais desafios colocados às organizações e aos RH e quais as soluções que estratégias de liderança podem ser adotadas;
- Os RH enquanto talent advisors para a transformação digital – que colocará em debate o papel dos RH na facilitação do processo de transformação digital.
Esta iniciativa conta com mais de 50 speakers, todos especialistas nos temas acima apresentados. O encerramento do Fórum RH 2023 estará a cargo do Dr. Paulo Portas.
O programa completo do Fórum RH pode ser consultado aqui.
O Fórum RH 2023 tem o patrocínio da:
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