Isabel Canha e Maria Serina: «A grande lição que retiramos deste livro é que nenhuma destas pessoas procurou o sucesso enquanto objetivo último»

Para perceber em que consiste este livro, e como pode a obra inspirar as várias gerações de líderes, a RHmagazine foi falar com Isabel Canha e Maria Serina.

BC: Enquanto jornalistas e fundadoras do Executiva.pt, o site de carreira para mulheres, porque surgiu a necessidade de escrever o livro «Segredos dos Melhores Profissionais»?

IC: Fizemos este livro com um duplo objetivo. Por um lado, dar voz aos melhores profissionais, homenagear pessoas que se notabilizaram nas suas áreas – e Portugal tem tanta gente talentosa, pessoas que por vezes num ambiente muito difícil alcançam um patamar excecional. Por outro lado, com o exemplo e os conselhos destes profissionais, queremos colocar à disposição das pessoas que querem melhorar as ferramentas para alcançarem esse objetivo.

Este objetivo de valorizar o melhor que temos em Portugal – que são as pessoas – levou a que algumas empresas se identificassem imediatamente com este projeto de pôr em evidência o talento, o trabalho e o mérito de pessoas de diferentes áreas. Este livro nasceu muito ambicioso, mas conseguimos levá-lo a bom porto, graças ao apoio de um conjunto de cinco empresas (Adecco, Capgemini, Galp, McDonald’s e Transearch) que nos permitiram dedicar o tempo necessário a recolher os depoimentos de algumas das pessoas mais inspiradoras deste país, precisamente porque se revêm nestes princípios de valorizar os melhores e aprender com eles.

Transportaram para este livro também a vossa experiência nas áreas da carreira e do negócio, sendo que já fizeram parte de várias publicações reconhecidas, como a Exame ou a Fortunas & Negócios?

MS: Naturalmente, tudo o que fazemos é fruto de mais de 30 anos de jornalismo, e de todas as pessoas com quem nos cruzámos neste percurso e das experiências que vivemos. Temos tido a sorte de fazer um trabalho que nos apaixona e que nos permite conhecer pessoas surpreendentes e notáveis. Mas este livro não é feito de pessoas que já conhecíamos bem — salvo algumas exceções —, mas de pessoas que admirávamos, que sabemos que são admiradas por muitas outras pessoas e que por isso convidámos a partilhar as razões por que se tornaram referências para tantos de nós. Como é fácil de ver pelos nomes, a maioria dos 52 entrevistados não são da área dos negócios. Fomos ouvir cientistas, músicos, humoristas, artistas, académicos, desportistas, jornalistas, escritores, bloggers e chefs de cozinha. Quisemos dar voz a talentos de áreas muito diversas, pelo que quem ler o livro, facilmente encontrará profissionais com os quais mais se identifica. Assim conseguimos impactar mais pessoas.

Neste livro, contamos com os testemunhos de vários profissionais, das mais variadas áreas, desde a música e jornalismo à gestão e empreendedorismo. Qual é a conclusão que retiram destes segredos partilhados? Há, afinal, uma estratégia comum que leva ao sucesso profissional?

IC: Muito trabalho, paixão e persistência.

O que descobrimos pode não parecer muito revolucionário, pode parecer banal, mas… funciona! Para ter este nível de sucesso, é preciso ter talento e inteligência, claro, mas é fundamental ser-se apaixonado pelo que se faz, trabalhar arduamente, desenvolver as suas capacidades, manter a motivação… isto acaba sempre por nos conduzir onde ambicionamos.

Para quem pensa que a sorte é que é determinante, podemos assegurar que, sim, a sorte pode ter o seu papel em algumas situações, mas se não estivermos preparados para a agarrar, ela de pouco ou nada nos servirá.

Fizeram as mesmas perguntas aos 52 entrevistados. As respostas foram diferentes em que vertentes?

MS: Às mesmas seis perguntas obtivemos respostas muito diferentes. É impossível que os leitores não se deixem inspirar por elas! Cada entrevistado tem os seus sonhos, as suas motivações e a sua forma de os alcançar. Ainda que todos sigam mais ou menos a mesma fórmula para atingir os objetivos, o facto de terem personalidades e vivências diferentes conduz naturalmente a percursos diferentes e a respostas surpreendentes. Uns são movidos pela paixão, outros pelo desafio de sair da zona de conforto, outros pela vontade de aprender, outros ainda pela competitividade, e obviamente que estas diferentes motivações conduzem a respostas diferentes. Em todas elas temos boas pistas e conselhos.

Como pode este livro inspirar as novas e antigas gerações de líderes, principalmente agora, neste contexto disruptivo?

IC: Este livro faz um levantamento das competências, estratégias e (bons) hábitos para aprender com os melhores. Nele os 52 entrevistados partilham as atitudes, mudanças e lições aprendidas que os ajudaram a construir carreiras de sucesso. São ensinamentos válidos para qualquer pessoa, seja qual for a sua área de atividade, idade e a fase da vida profissional em que se encontra.

Quais foram os conselhos mais marcantes que receberam e que levam com vocês enquanto autoras deste livro?

MS: A grande lição que retiramos deste livro é que nenhuma destas pessoas procurou, ou procura, o sucesso enquanto objetivo último.

O que move estes 52 profissionais é fazerem aquilo que os apaixona, procurando superar-se, cada dia fazendo melhor que o anterior.

As suas motivações e os seus percursos são diferentes, mas o que faz com que sejam uma referência nas suas áreas é a paixão pelo que fazem, a dedicação com que o fazem e o facto de nunca desistirem de darem o seu melhor a cada dia.

Esta é a sexta obra que lançam em conjunto. Noutras obras, abordaram temáticas como liderança e sucesso. Existe alguma conexão entre as várias obras lançadas? Têm todas em vista algum objetivo maior que sirva aos profissionais portugueses?

MS: O objetivo de todos os livros que temos lançado, quer se dirijam apenas a mulheres ou também a homens, é inspirar as pessoas que se preocupam com a sua carreira, que se realizam (também) com a sua profissão, e em particular inspirar as novas gerações.

Com «Memórias de Executivas» cristalizámos a experiência das primeiras mulheres a ocupar funções de destaque em empresas em Portugal, com o objetivo que as novas gerações percebam que as suas dificuldades e conquistas aconteceram há muito pouco tempo e tudo era tão diferente e muito mais difícil para as mulheres.

Com «Lições de Liderança de CEO Portuguesas» e com «Novas Lições de Liderança de CEO Portuguesas» quisemos dar voz às mulheres que hoje lideram importantes empresas em Portugal, para que a sua experiência leve a que outras mulheres acreditem que podem chegar ao topo e não desistam de trabalhar para isso.

«Como Chegar a Líder» é um guia para quem ambiciona construir uma carreira e ser feliz. Neste livro reunimos 62 profissionais que aceitaram partilhar os seus melhores conselhos com a nova geração de executivos que ambiciona chegar à liderança das empresas, sem perder de vista o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Em «O Sucesso Não Cai do Céu» demos voz a dez empresárias e empreendedoras que desfiam experiências, transmitem conselhos e antecipam soluções muito valiosas para todas as mulheres que ambicionam lançar um negócio de sucesso.

«Segredos dos Melhores Profissionais» não foge à regra e é um livro que prova que não há fórmulas mágicas para o sucesso, mas que não há sonhos impossíveis.

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