O Financial Times e a Statista, plataforma especializada em dados, realizaram um estudo para refletir sobre as empresas europeias com maior compromisso em promover a diversidade e a inclusão na sua atividade. O PageGroup foi distinguido, ocupando o 249º lugar, num total de 850 empresas de 16 países europeus.
A avaliação foi realizada por meio de um inquérito independente que envolveu mais de 100.000 pessoas. Estas são colaboradores das empresas convidados a analisá-las. As práticas de diversidade das organizações foram pontuadas com base em critérios como a idade, o género, a equidade, a etnia, a incapacidade e a orientação sexual (LGBTQ+).
Nicholas Kirk, CEO do PageGroup, garantiu: “No PageGroup, damos prioridade à construção de uma cultura de inclusão baseada no respeito, compreensão e apoio. Trabalhamos muito para criar um local de trabalho onde cada pessoa se sinta valorizada, tenha voz e possa ser autêntica.”
“Ser reconhecido como um dos principais Líderes de Diversidade da Europa reforça o nosso compromisso contínuo em promover um ambiente onde todos os nossos colaboradores possam evoluir e destaca, ainda, a nossa dedicação em trabalhar com os clientes para promover as suas iniciativas de diversidade.”, concluiu.
O reconhecimento do PageGroup
Indicadores como a proporção de mulheres em cargos de liderança, o compromisso com as políticas de diversidade e a comunicação sobre programas de diversidade foram, igualmente, considerados. O PageGroup valoriza a inclusão, o que transparece em iniciativas internas e nos próprios processos de seleção. A liderança inovadora e a cultura de diversidade são promovidas pelas equipas de soluções para clientes DE&I mundiais.
A empresa já conta com décadas de experiência a incluir pessoas com perfis diferentes, incentivando o trabalho em equipa e com organizações que analisem os processos de contratação, identifiquem barreiras e implementem estratégias para locais de trabalho mais inclusivos e diversificados. Outra recente distinção do PageGroup foi a eleição da Michael Page como principal empresa mundial de recrutamento de mulheres em serviços financeiros, pelo eFinancialCareers.
Álvaro Fernández, Diretor-Geral da Michael Page, referiu: “Na Michael Page, a Diversidade e a Inclusão não são apenas princípios, são a chave para a inovação e o sucesso, [como] valores fundamentais da nossa cultura, estando presentes em todas as áreas do nosso negócio. Não só promovemos a igualdade de oportunidades como empregador, como promovemos estes princípios junto dos nossos clientes.”
