Recrutar talento especializado não é tarefa fácil, além da dificuldade em retê-lo. Como o fazem?
No início, sentimos dificuldade em encontrar perfis porque o nosso projeto era muito específico, mas tivemos um grande envolvimento da comunidade, desde universidades, parceiros, IEFP e associações que nos ajudaram a capacitar as nossas equipas de competências para o sucesso do nosso projeto. É verdade que perdemos talento para Inglaterra, Luxemburgo, Malta, entre outros países, e que as condições de mercado são distintas, e muitos quadros vão à procura de uma nova experiência pessoal. Mas a verdade é que também angariamos talento vindo de todo o mundo: Nova Iorque, Inglaterra, França, Brasil, entre outras geografias.
A Natixis nasceu numa lógica de trabalho híbrido, mas investiu em locais de trabalho que promovem o bem-estar, a criatividade e a interação entre as pessoas.
Talvez por as nossas raízes serem da área tecnológica, atuamos numa vertente de informalidade. Os últimos pisos do nosso escritório foram redesenhados. Não faz sentido as pessoas virem à empresa para estarem sentadas atrás de um monitor. Acreditamos que os ambientes corporativos devem promover a criatividade e a conexão, e que o espaço de trabalho deve ser um local em que as equipas possam criar laços e experienciar verdadeiros rituais de colaboração.
A Village de Honolulu destaca-se pela sua atmosfera tropical e vibrante, que valoriza tanto o corpo quanto a mente. Criámos também uma prayer room, que é uma sala multicrença para quem deseje possa praticar a sua religião durante o horário de trabalho.
Em setembro de 2022, desenvolveram as “Villages” que recriam 13 cidades do mundo. Pode explicar?
Temos três pisos dedicados a este projeto, com mais de 4.200 metros quadrados e capacidade para 510 trabalhadores. Este conceito inspira-se em 13 cidades globais, representativas dos quatro continentes: Manaus, Santiago, Dakar, Paris, Porto, Mascate, Cidade do México, Xangai, Tóquio, Londres, Bangalore, Brooklyn e Honolulu.
Lançaram recentemente o Honolulu Wellness Club. Qual o conceito?
Este espaço incentiva a atividade física e a mobilidade sustentável. A Village de Honolulu destaca-se pela sua atmosfera tropical e vibrante, que valoriza tanto o corpo quanto a mente, unindo atividade física à natureza. Criámos também uma Prayer Room, que é uma sala multicrença onde qualquer colaborador pode praticar a sua religião durante o horário de trabalho, contribuindo para o seu bem-estar mental.
Artigo publicado na edição 155 da RHmagazine, referente aos meses de novembro e dezembro de 2024
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