ASSINAR NEWSLETTER
Terça-feira, Novembro 10, 2026
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • employer branding
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

Melhorar a experiência do cliente é o foco das empresas que apostam na transformação digital

IIRH Por IIRH
21 de Agosto, 2018
em MERCADO RH
0
cliente
40
Partilhas
340
Visualizações

Um estudo da Accenture conclui que melhorar a experiência global do cliente é uma das grandes prioridades para as empresas e um dos principais objetivos das suas estratégias de transformação digital. No entanto, a maioria das organizações ainda não se consegue diferenciar dos concorrentes através da experiência digital que oferece aos seus clientes.

O estudo elaborado pela Accenture Interactive, uma das divisões da Accenture Digital, e intitulado “Digital Transformation in the Age of the Customer”, tem por base um inquérito realizado a cerca de 400 executivos em todo o mundo conduzido pela Forrester Consulting.

Algumas das principais conclusões do estudo:

  • “Melhorar a experiência do cliente” está no topo das prioridades das empresas para os próximos 12 meses, apontado como primeira opção de resposta por 21% dos inquiridos. ”Melhorar resultados” e “Melhorar a diferenciação” surgiram nos lugares imediatos, com 17% e 16% das respostas respetivamente.
  • “Melhorar a satisfação do cliente” foi referido como uma das três motivações para a transformação digital, a par do “aumento da rentabilidade” e do “speed to market”.
  • As empresas estão a focar-se nos canais digitais como forma de estreitarem a sua relação com os clientes: 63% estão a planear melhorias na experiência online que oferecem e 46% estão a tentar introduzir ou melhorar as suas ofertas móveis. Por outro lado, apenas 39% pretendem melhorar a experiência em loja.

“A experiência do cliente é agora claramente o foco da transformação digital”, disse Anatoly Roytman, managing director da Accenture Interactive. “Mas muitas empresas têm ainda um longo caminho a percorrer para se tornarem verdadeiramente digitais. Estas organizações são desafiadas a criar uma visão e estratégia digital, a colocar as pessoas certas no lugar certo e a medirem a sua jornada digital”.

Três desafios para se tornar uma empresa digital focada no cliente:

1. Definir uma visão e uma estratégia digital: O estudo mostra que a divergência sobre quem deve definir a visão e a estratégia dificulta a transformação digital. Atualmente a responsabilidade está repartida entre o CEO (38%), o CIO (33%), o CDO – Chief Digital Officer, (10%) e o CMO (8%). Quando questionados sobre quem deve ser o responsável pela definição da visão e estratégia digitais, o CIO surge em primeiro lugar com 30% das respostas, seguido do CEO (27%). O Chief Digital Officer (CDO) e o CMO ficam-se pelos 17% e 10%, respetivamente.

2. Capacidade organizacional: Os inquiridos mostraram-se hesitantes quanto a saber se a organização tinha as pessoas certas no local certo em termos da execução da visão e estratégia digital. Consideraram a sua área como a menos adequada na empresa para liderar a transformação digital (64%), em comparação com a tecnologia (75%) ou as operações (igualmente com 75%).

3.  Avaliar o sucesso digital: As empresas revelam preocupação com a implementação de processos e tecnologias antes de adotarem métricas úteis à sua avaliação. 57% dos inquiridos referem que a implementação de tecnologias digitais é fundamental à execução dos seus negócios digitais, mas apenas 29% admitiram definir métricas de análise.

Considerando estes desafios, não é de surpreender que apenas 5% dos inquiridos considerem que a sua empresa ultrapassa as expetativas das experiências digitais dos seus clientes, enquanto 73% consideram que apenas as satisfazem.

“Repare-se na rapidez com que o comportamento do consumidor está a mudar e como a sua experiência está a ir além das fronteiras dos setores”, disse Jay Dettling, managing director da Accenture Interactive. “As organizações têm de se questionar sobre por quanto tempo ficarão os seus clientes satisfeitos com experiências meramente boas”.

Recomendações do estudo da Accenture:

  • Para alcançar a diferenciação através da experiência digital dos clientes, os responsáveis das diversas áreas de negócio têm de estar muito mais próximos, e reconhecer que atransformação digital não pode ficar confinada a uma única área;
  • Os executivos devem defender a transformação digital e a experiência do cliente através de metas claras para garantir que todas as mudanças culturais, de processos e tecnologia apoiam a visão digital de uma forma conjunta;
  • O caminho para a transformação digital implica correr riscos e aprender com os erros. Por exemplo, adicionar funcionalidades que vão ao encontro do digital e proporcionem uma melhor experiência do cliente não deveria estar constantemente dependente de aprovações e business cases;
  • Recorrer a terceiros pode colmatar falhas que até as empresas digitalmente maduras possuem e tornar mais barato e rápido o processo de implementação e execução da estratégia digital. 45% das organizações trabalham atualmente com parceiros para melhorar a experiência dos clientes.

“Operacionalizar a transformação digital, desenvolver uma visão e estratégia digital e executar uma mudança organizacional que se torna necessária ao longo do processo, são fatores essenciais para garantir uma melhor experiência ao cliente”, refere o executivo da Accenture. “Poucas empresas têm a capacidade de dominar a transformação digital com foco no cliente por si próprias de forma eficiente e no ritmo adequado. Os resultados mostram que quase 90% dos inquiridos recorrem a fornecedores externos para implementar no mínimo uma das componentes da transformação digital. Com as suas capacidades, os fornecedores destes serviços ajudam a colmatar debilidades existentes e guiar a transformação”.

 

Partilhe esta informação nas suas redes sociais!

Notícia anterior

Governo repõe feriados religiosos

Notícia seguinte

O Fórum RH’16 já tem data! Reserve o seu espaço!

Recomendamos

Turnos, confiança e compromisso: uma nova prioridade para as empresas

Turnos, confiança e compromisso: uma nova prioridade para as empresas

28 de Outubro, 2026
Factorial apresenta novo posicionamento. Saiba o que está por detrás da mudança

Factorial apresenta novo posicionamento. Saiba o que está por detrás da mudança

26 de Outubro, 2026
Pilhas de currículos para analisar? Esta startup portuguesa quer dar uma ajuda aos RH com IA

Pilhas de currículos para analisar? Esta startup portuguesa quer dar uma ajuda aos RH com IA

26 de Outubro, 2026
“Um bom kit funciona quando cada elemento cumpre uma função clara”

“Um bom kit funciona quando cada elemento cumpre uma função clara”

19 de Outubro, 2026
Os benefícios existem, mas os seus colaboradores usam-nos?

Os benefícios existem, mas os seus colaboradores usam-nos?

16 de Outubro, 2026
A nova fase da Talenter começa com um regresso às origens

A nova fase da Talenter começa com um regresso às origens

14 de Outubro, 2026
VEJA MAIS
Notícia seguinte
O Fórum RH’16 já tem data! Reserve o seu espaço!

O Fórum RH’16 já tem data! Reserve o seu espaço!

  • MAIS POPULARES
  • ÚLTIMAS
Estes foram os seis temas críticos que fizeram cair o acordo da reforma laboral

O salário mínimo vai subir em 2027. Saiba quais os três valores em cima da mesa

12 de Outubro, 2026
Já disponíveis as tabelas de retenção de IRS para 2026. Veja aqui!

Já disponíveis as tabelas de retenção de IRS para 2026. Veja aqui!

6 de Janeiro, 2026
RH Talk – O Paradoxo de 2026: mais tecnologia, menos energia humana?

RH Talk – O Paradoxo de 2026: mais tecnologia, menos energia humana?

25 de Junho, 2026

IEFP estuda prolongar para 12 meses apoio a estágios de acesso às ordens profissionais

10 de Novembro, 2026
HOMYCASA tem nova DRH. Já passou pela Salsa, Primark e Gato Preto

HOMYCASA tem nova DRH. Já passou pela Salsa, Primark e Gato Preto

10 de Novembro, 2026

Portugal com o nono salário médio mais baixo da UE para empregos a tempo inteiro

10 de Novembro, 2026

Agenda de Eventos

Nov 24
Novembro 24 @ 8:00 - Novembro 26 @ 17:00

Conferência: People Analytics Day

Ver calendário
TODOS OS EPISÓDIOS AQUI

Passaporte

HOMYCASA tem nova DRH. Já passou pela Salsa, Primark e Gato Preto

HOMYCASA tem nova DRH. Já passou pela Salsa, Primark e Gato Preto

10 de Novembro, 2026
Conclusion Iberia reorganiza liderança de RH e aposta em duas profissionais da casa

Conclusion Iberia reorganiza liderança de RH e aposta em duas profissionais da casa

6 de Novembro, 2026
Foi na AlgarExperience que descobriu os RH. Agora, Ivânia Mascarenhas abraça nova etapa

Foi na AlgarExperience que descobriu os RH. Agora, Ivânia Mascarenhas abraça nova etapa

3 de Novembro, 2026

Newsletter Semanal

  • 15.2k Fans
  • 3k Followers
  • 1.4k Subscribers

RHmagazine | Leia gratuitamente

Vídeos | Eventos by iiRH

https://www.youtube.com/watch?v=gaMUX4V0g_k
https://www.youtube.com/watch?v=2vJi28grd30&t=16s

assinatura da newsletter

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • employer branding
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');