A consultora nas áreas de benefícios, pensões, investimentos e carreiras festejou os seus 25 anos no espaço Espelho D’Água, em Belém, na passada quinta-feira.
Na comemoração dos seus 25 anos em Portugal, a Mercer reuniu 200 clientes e parceiros, no espaço Espelho D’Água, em Belém, e partilhou os marcos da história que escreve há um quarto de século – um marco que orgulha todos os que a constituem e que traz responsabilidade, como afirmou Diogo Alarcão, CEO da Mercer Portugal.
“Celebrar os 25 anos da Mercer em Portugal é, para todos nós, um grande orgulho e, ao mesmo tempo, uma responsabilidade. Temos já uma história para contar ao nível da gestão dos recursos humanos em Portugal, mas queremos continuar a inovar e a superar as expectativas dos nossos clientes diariamente”, garantiu. “Tenho muito orgulho na nossa equipa e nas conquistas que fomos fazendo ao longo dos anos. O talento é o centro de qualquer organização. É nele que os processos se iniciam e terminam”, referiu o diretor-geral da consultora.
No evento de celebração do aniversário da empresa que lidera, Diogo Alarcão aproveitou para agradecer a “todos os que fizeram e fazem parte da história da Mercer, desde colaboradores, ex-colaboradores, clientes e naturalmente parceiros”. Numa era que descreve como “hiper desafiante”, o CEO da subsidiária portuguesa da consultora mantém o desejo de mais conquistas.
Presente em Portugal desde 1993, a Mercer tem vindo a ajudar clientes, nacionais e multinacionais, a compreenderem, desenvolverem, implementarem e quantificarem os seus programas e políticas de recursos humanos, benefícios e pensões. Com escritórios em Lisboa e no Porto, conta com uma equipa de mais de 400 profissionais que atuam nas três grandes linhas de negócio, nomeadamente health, que se dedica à consultoria de benefícios e corretagem, wealth, com uma equipa especializada em pensões e investimentos, e career, focada na consultoria em gestão de pessoas.
Há cerca de um ano, a Mercer adquiriu a consultora Jason Associates, um dos principais players do mercado da comunicação, mudança e transformação, gestão de talento, tecnologia e gamificação na área de recursos humanos. Com esta operação a Mercer e a Jason Associates complementaram os seus serviços e equipas.
A Mercer é, ainda, reconhecida pela realização de vários estudos com impacto global e nacional, como sejam o Quality of Living, o Cost of Living e o Total Compensation, o maior estudo nacional sobre tendências de compensação e benefícios.
