ASSINAR NEWSLETTER
Quinta-feira, Julho 30, 2026
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

Mind Source apresenta Health Program para garantir o bem-estar dos seus colaboradores

IIRH Por IIRH
19 de Novembro, 2020
em MERCADO RH
0
Mind Source apresenta Health Program para garantir o bem-estar dos seus colaboradores
28
Partilhas
312
Visualizações

A Mind Source, empresa especializada em projetos de Consultoria de Tecnologias de Informação e Processos de Negócio, apresenta o seu Health Program, um programa concebido para lidar com as exigências impostas pela pandemia COVID-19 e que visa apoiar os seus colaboradores, que se encontram a trabalhar em casa desde o mês de março. Em vigor desde abril, o programa abrange os mais de 200 colaboradores.

Concebido pouco tempo após o início da pandemia, este programa visa assegurar as melhores condições de trabalho aos trabalhadores da Mind Source e garantir que estes têm o apoio necessário para manterem a produtividade e trabalharem com conforto e segurança. O plano conta ainda com apoios para casos em que se verifique infeção pelo COVID-19 que irá continuar em vigor durante o período de pandemia.

O Health Program foi implementado em abril e tem várias linhas de ação, com destaque para:

  • Kit higienização: oferta a todos os colaboradores de um conjunto de máscaras laváveis certificadas pelo CITEVE e álcool gel para desinfeção das mãos. A Mind Source entregou este kit numa primeira fase no início da pandemia e prepara-se agora para uma segunda entrega.
  • Office @home: a empresa disponibiliza um plafond de 100 euros para ser utilizado na aquisição de material de escritório. O objetivo passa por equipar os escritórios que os colaboradores utilizam em casa e garantir melhores condições de trabalho.
  • Apoio psicológico: num cenário particularmente exigente a nível psicológico e emocional, a empresa disponibiliza consultas remotas para garantir o acompanhamento psicológico dos seus colaboradores e ajudá-los a enfrentarem as rigorosas condicionantes do trabalho fisicamente longe da empresa, dos colegas de trabalho e dos clientes.
  • Apoio nutricional: De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), uma alimentação adequada é vital para o combate ao COVID-19. Neste sentido a Mind Source disponibiliza gratuitamente consultas de nutrição mensais para garantir uma alimentação equilibrada e o reforço do sistema imunitário.
  • Workshops remotos: a equipa da Mind Source tem acesso a talks e workshops semanais remotos sobre temas úteis em tempo de pandemia, como sejam “Como ser (ainda) mais feliz a trabalhar” – uma talk dos autores do livro Teletrabalho, “Alimentação Consciente”, dicas para “Criar uma Horta Urbana”, entre outros.
  • Apoio excecional: em casos de infeção por COVID-19, os colaboradores da empresa nacional podem contar com ajuda logística para a aquisição de compras e medicamentos.
  • Health Sharing: nesses casos de infeção, a Mind Source, assim como todas as empresas do grupo Rumos, disponibiliza um apoio monetário de até 1200 euros por colaborador para casos de hospitalização e tratamento para uma rápida recuperação.

Rui Reis, Executive Director da Mind Source afirma que “o Health Program foi concebido no início da pandemia, quando se tornou óbvio que esta iria obrigar as empresas e os colaboradores a repensarem a forma como se relacionam e como desenvolvem o seu trabalho”.

Mind Source apresenta Health Program para garantir o bem-estar dos seus colaboradores
Rui Reis

O mesmo responsável explica que “desde o início da pandemia temos vindo a reforçar o programa com novas iniciativas e benefícios. Queremos que os nossos profissionais possam trabalhar nas melhores condições possíveis e assegurar que a empresa está disposta a fazer tudo para garantir o seu bem-estar”.

A Mind Source foi distinguida em 2020 e pelo 10º ano consecutivo como uma das Melhores Empresas Portuguesas para Trabalhar em Portugal, pela entidade Great Place to Work® Institute, a autoridade global para a construção, sustentação e reconhecimento de culturas dos lugares de trabalho de alta confiança e elevado desempenho.


ASSINE AQUI A NOSSA NEWSLETTER SEMANAL E RECEBA OS MELHORES ARTIGOS DA SEMANA!
Mais sobre covid-19health programmind sourcepandemia
Notícia anterior

Mercadão celebra o papel dos seus colaboradores com um novo espaço no seu site

Notícia seguinte

Erros que pode estar a cometer nos seus processos de recrutamento

Recomendamos

CIP continuará a empenhar-se na “geração de emprego, criação de riqueza e consolidação da paz social”

CIP continuará a empenhar-se na “geração de emprego, criação de riqueza e consolidação da paz social”

25 de Junho, 2026
Portugal perde competitividade e cai três posições no ranking mundial do IMD

Portugal perde competitividade e cai três posições no ranking mundial do IMD

25 de Junho, 2026
Coverflex lança ferramenta de transparência salarial com IA para ajudar empresas a preparar-se para novas exigências europeias

Coverflex lança ferramenta de transparência salarial com IA para ajudar empresas a preparar-se para novas exigências europeias

25 de Junho, 2026
Lisboa no Top 20 global das cidades que melhor atraem e retêm talento qualificado

Lisboa no Top 20 global das cidades que melhor atraem e retêm talento qualificado

25 de Junho, 2026
“As pessoas sentem-se valorizadas e motivadas a crescer”: os bastidores da cultura organizacional do IT Campus da Swiss Post

“As pessoas sentem-se valorizadas e motivadas a crescer”: os bastidores da cultura organizacional do IT Campus da Swiss Post

25 de Maio, 2026
Num mercado sem tempo, antecipar é a nova forma de recrutar na D’accord

Num mercado sem tempo, antecipar é a nova forma de recrutar na D’accord

19 de Maio, 2026
VEJA MAIS
Notícia seguinte
Erros que pode estar a cometer nos seus processos de recrutamento

Erros que pode estar a cometer nos seus processos de recrutamento

  • MAIS POPULARES
  • ÚLTIMAS
Já disponíveis as tabelas de retenção de IRS para 2026. Veja aqui!

Já disponíveis as tabelas de retenção de IRS para 2026. Veja aqui!

6 de Janeiro, 2026
Carla Caracol assume liderança de RH de Engineering & Construction na Proman

Carla Caracol assume liderança de RH de Engineering & Construction na Proman

10 de Março, 2026
Academias de formação: da visão à transformação

Academias de formação: da visão à transformação

11 de Março, 2026
Tem uma proposta de emprego em vista? Nova funcionalidade da Coverflex quer garantir que não lhe escapa nenhum detalhe

Tem uma proposta de emprego em vista? Nova funcionalidade da Coverflex quer garantir que não lhe escapa nenhum detalhe

30 de Julho, 2026
Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

30 de Julho, 2026
O mercado de trabalho acaba de dar um sinal que não se via desde 2011

O mercado de trabalho acaba de dar um sinal que não se via desde 2011

30 de Julho, 2026

Agenda de Eventos

Out 20
8:30 - 18:00

Global Talent Day 2026

Nov 3
Novembro 3 @ 8:00 - Novembro 5 @ 17:00

Conferência: Labour Law Day

Nov 4
Novembro 4 @ 8:00 - Novembro 6 @ 17:00

Conferência: Transparência Salarial

Nov 5
10:00 - 16:00

This Is Me- Associação Salvador

Nov 24
Novembro 24 @ 8:00 - Novembro 26 @ 17:00

Conferência: Total Rewards Day

Ver calendário
TODOS OS EPISÓDIOS AQUI

Passaporte

Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

30 de Julho, 2026
A arquitetura do futuro é híbrida e desenha-se na S+A. Entrevista a Mafalda Carvalho

Mafalda Carvalho é a nova DRH da SER – Senior Exclusive Residences

28 de Julho, 2026
Gi Group Holding Portugal anuncia nova liderança. Saiba quem sucede a Thomas Marra

Gi Group Holding Portugal anuncia nova liderança. Saiba quem sucede a Thomas Marra

15 de Julho, 2026

Newsletter Semanal

  • 15.2k Fans
  • 3k Followers
  • 1.4k Subscribers

RHmagazine | Leia gratuitamente

Vídeos | Eventos by iiRH

https://www.youtube.com/watch?v=gaMUX4V0g_k
https://www.youtube.com/watch?v=2vJi28grd30&t=16s

assinatura da newsletter

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');