Joana Caixinha anunciou no LinkedIn que assumiu o cargo de Diretora de Recursos Humanos da NAV Portugal em agosto deste ano, reforçando a liderança da empresa responsável pela gestão da navegação aérea no espaço aéreo português.
“Acredito que o maior ativo da NAV são as suas pessoas – e que o papel dos recursos humanos é criar condições para que cada uma possa crescer, sentir-se parte de um propósito comum e contribuir para o futuro da empresa. Queremos conjugar experiência e juventude, tradição e inovação, construindo uma cultura que una gerações e prepare a NAV para os próximos desafios. As nossas prioridades passam por consolidar uma política de atração e retenção de talento ajustada à exigência do setor, fortalecer as competências de liderança e promover uma cultura de desenvolvimento contínuo”, referiu Joana Caixinha, em declarações à RHmagazine.
“Temos de estar preparados para responder às transformações tecnológicas e organizacionais em curso”, acrescentou ainda, sublinhando a importância do “foco no bem-estar, na motivação e na excelência das equipas que asseguram, todos os dias, a segurança dos céus portugueses”.
Antes de integrar a NAV Portugal, desempenhou funções de Labour, Employee Relations and Social Sustainability Coordinator na Cimpor (Portugal e Cabo Verde), onde acompanhou processos de integração de colaboradores e projetos ligados à sustentabilidade social. Entre 2022 e 2024, foi HR Labour Relations Manager no Greenvolt Group, assumindo a responsabilidade pelo departamento de relações laborais a nível corporativo e pela implementação de políticas internas de compliance em direito do trabalho.
A sua carreira inclui ainda mais de uma década ligada ao grupo Jerónimo Martins, onde assumiu cargos como Employee Relations Manager até Institutional Relations Manager – European Affairs, com responsabilidade por acompanhar legislação e políticas da União Europeia relevantes para o setor do retalho e da agroindústria. Antes disso, integrou o departamento jurídico da empresa, liderando equipas em processos de relações laborais e negociação sindical.
Joana Caixinha licenciou-se em direito pela Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra, tendo mais tarde concluído uma pós-graduação em direito do trabalho na Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa. Em 2015 obteve a pós-graduação em gestão de recursos humanos no INDEG-ISCTE, integrando o mestrado executivo na mesma área.
A responsável frequentou ainda formações como o curso intensivo sobre o Regulamento Geral de Proteção de Dados na Faculdade de Direito de Lisboa, em 2018, e o programa internacional de liderança “Be a Leader – Engaged Leadership Programme” no Center for Creative Leadership, em 2022.
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