Há 20 anos a levar os célebres “Doutores Palhaços” aos serviços pediátricos dos hospitais portugueses, a Operação Nariz Vermelho decidiu ampliar a sua atuação e começar a prescrever felicidade também a empresas. Esta aposta tem-se mostrado bem-sucedida, com as empresas a recorrerem à instituição para, através de um ambiente divertido, promoverem o espírito de equipa entre os seus colaboradores.
A Operação Nariz Vermelho (ONV) leva a cabo, há mais de 20 anos, uma intervenção dentro dos serviços pediátricos dos hospitais portugueses, através da visita de palhaços profissionais. Os populares “Doutores Palhaços” têm formação especializada no meio hospitalar e trabalham em estreita colaboração com os profissionais de saúde, de forma a garantir atuações adaptadas a cada criança e a cada situação.
A ONV é uma Instituição Particular de Solidariedade Social, sem fins lucrativos, mas cuja atividade não é realizada apenas por voluntários: a sua equipa, tanto a artística como a do escritório, é composta por profissionais remunerados que têm formação específica para atuar nas diferentes áreas em que trabalham.
Para alargar a sua área de atuação, mas também como forma de angariar fundos e manter a sua estrutura viva, a Operação Nariz Vermelho decidiu começar a intervir junto de empresas, através de workshops e ações de team building.
“O nosso principal objetivo é estender a nossa missão – levar alegria às crianças hospitalizadas, aos seus familiares e aos profissionais de saúde – para lá do quadro do ambiente hospitalar até ao seio das empresas, onde percebemos que a perspetiva e ferramentas dos Palhaços podem ser mais-valias para desenvolver certas competências individuais dos colaboradores e, por consequência, melhorar a cooperação e espírito de equipa do grupo”, revela Anabela Possidónio, Diretora-Geral da Operação Nariz Vermelho.
O que a Operação Nariz Vermelho está a propor às empresas
Atualmente, a ONV disponibiliza às empresas o “Workshop do Improviso: A Improvisação a favor da conexão, da mudança e da criatividade”, coordenado por César Gouvêa, coordenador de criação e conteúdos da Operação Nariz Vermelho Fundador e diretor do Quintal – Produções Artísticas (Brasil). Formado pela Escola de Arte Dramática – EAD/ECA-USP, César é palhaço, ator, diretor, professor, produtor, campeão mundial de Match de Improvisação na Colômbia, em 2008, e um dos pioneiros da linguagem do improviso no Brasil.
Neste workshop, os participantes são convidados para dinâmicas e exercícios práticos de improvisação, com o objetivo de criar um ambiente de conexão onde se promove o trabalho em equipa, confiança, capacidade de escuta, aceitação, espontaneidade, criatividade, e empatia.
O formador tem, ainda, a seu cargo o “Workshop O Improviso: a arte de potenciar uma boa ligação” e as “Cápsulas do Improviso”. “O workshop pode funcionar como um evento por si só, pela duração e exercícios que envolve; já as Cápsulas funcionam melhor como parte de outros eventos e dinâmicas”, explica Anabela Possidónio.
O ONV conta ainda com o workshop “À Procura do Seu Palhaço Interior”, ministrado por Mark Mekelburg, co-fundador e coordenador de formação da Operação Nariz Vermelho. O “Dr. P.P.P. Pipoca”, como é conhecido nos hospitais, trabalha como palhaço desde 1979 e conta com uma vasta experiência em espetáculos para escolas, igrejas, acampamentos, empresas e eventos particulares.
Neste workshop o objetivo é contribuir para o desenvolvimento de espírito de equipa entre os participantes, através de uma abordagem onde estes são desafiados a encontrar as semelhanças entre a realidade da sua vida pessoal e o imaginário que o palhaço representa.
Workshops empresariais têm sido oportunidade de quebrar barreiras do novo paradigma do mercado de trabalho
A pandemia trouxe uma maior flexibilidade às equipas e a oportunidade de cada colaborador poder dedicar mais tempo à sua vida pessoal. Este equilíbrio entre vida pessoal e profissional tem sido bastante valorizado, mas o distanciamento físico acabou por se traduzir em algum distanciamento emocional entre as equipas.
Assim, para fazer frente a este desafio, as empresas têm procurado a Operação Nariz Vermelho para conseguirem quebrar as barreiras impostas pelo distanciamento entre os seus recursos humanos. “As empresas têm sentido que os colaboradores se afastaram, de certa forma, entre si e que é preciso voltar a estimular a união entre eles, o ‘vestir a camisola’. Acabam por procurar estes nossos produtos para promover a conexão e espírito de equipa”, comenta a diretora-geral da Operação Nariz Vermelho.
Com a atuação junto das empresas a mostrar ser aposta ganha, a ONV quer, assim, ampliar o seu portfólio de atividades e adaptar-se às necessidades do mercado. “A área de Criação e Conteúdos pretende expandir a oferta às empresas com novos workshops e momentos de team building, com exercícios e dinâmicas diferentes e novos modelos de interação entre os participantes. O objetivo é adaptar-nos cada vez mais às necessidades das empresas que nos procuram, com soluções desenhadas à medida e ao pormenor para irem ao encontro das necessidades e pontos específicos que cada empresa queira trabalhar”, revela Anabela Possidónio.
