Opinião: Win-win: a promoção do bem-estar dos trabalhadores
Autor: Luíza Lima, Office Manager da New Work Portugal Nos últimos anos, o bem-estar físico e mental dos trabalhadores tem ...
Etiqueta: opinião
71% dos trabalhadores em Portugal consideram regressar à um empregador anterior. Sabia?
À medida que a escassez de talento se instala em muitos lugares de trabalho, empregadores têm sido confrontados com o ...
Opinião: O Impacto da comunicação na saúde mental e relações humanas
Autora: Inês Queirós, Psicóloga Clínica | TEAM 24 Num mundo em que existem múltiplas formas de comunicar, ...
CRÓNICA: Avaliação de Desempenho, até quando continuaremos assim?
Autor: José Sintra, Docente na Pós-Graduação em Strategic HR Pratices do ISEG Executive Eucation e Head of People Strategy ...
As atuais mudanças e desafios no recrutamento especializado
Autora: Mafalda Almeida, CEO Rising Group – HR Management Enfrentamos tantos e tantos desafios recentemente, que seria ...
Teletrabalho: Empresas e Trabalhadores com novos desafios
Autora: Rita Canas da Silva, sócia responsável pelo departamento Laboral da Sérvulo & Associados e Professora da Universidade Católica ...
Novas abordagens para atrair e reter talento
Autora: Patrícia Carneiro, People Director da Blip A International Data Corporation (IDC) alerta-nos para este facto, através ...
Como gerir talento na área tecnológica em tempos difíceis
Autor: Agur Jõgi, CTO da Pipedrive Estes elementos devem ser os aspectos do ambiente empresarial e ...
Como é que a tecnologia está a mudar a área dos Recursos Humanos?
Autora: Leandra Dias, Product Owner RH na Cegid O cliente atual não é o mesmo de há 10 anos. ...
Ataques de pânico: sabe prestar os primeiros socorros psicológicos?
Autora: Bárbara Carvalho, Psicóloga Clínica na Team 24 A procura de acompanhamento psicológico para a compreensão ...
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A Randstad está a celebrar o Natal...
Atualidade Laboral: Como vai ser o salário mínimo em 2024?
Foi publicado o Decreto-Lei n.º 107/2023, de...
Podcast “Pessoas & Talento” com Alfredo da Silva, Former DRH da Nestlé: “Obrigado é uma palavra que pode ter uma influência tremenda e incisiva”
De operador de linha numa fábrica açoriana...
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