Há um novo problema a afastar a Geração Z das empresas
As empresas estão hoje mais preparadas para responder às expectativas da Geração Z, mas isso já não chega para garantir ...
Etiqueta: burnout
Entrevista a Ricardo Sousa, Workplace Options. Da reação à prevenção: o novo paradigma do bem-estar
Como tem a Workplace Options apoiado as empresas na construção de estratégias integradas de bem-estar? Que sinais mais preocupantes identificam ...
Oito desafios que estão a virar os RH do avesso
A escassez de talento, a integração da inteligência artificial (IA) e a crescente procura por modelos de trabalho flexíveis estão ...
O burnout é só a ponta do icebergue. Há outros três fenómenos a preocupar (e muito) as empresas
O vocabulário do mundo do trabalho não para de crescer. Aos já conhecidos burnout e quiet quitting juntam-se conceitos como ...
Entrevista a Cláudia Domingos, HP. Modo sobrevivência? Há fruta na copa e workshops de mindfulness, mas só 20% estão bem nas empresas
O novo Work Relationship Index 2025 da HP revela que apenas 20% dos profissionais mantêm atualmente uma relação saudável com ...
Workshops, fruta na copa e férias pagas em Punta Cana: Fórum RH 2026 expôs “bem-estar cosmético” nas empresas
"Se já estou numa situação de burnout, não me mandem para um workshop." A frase, lançada por Rita Roque de ...
Artigo técnico. O imperativo da longevidade: uma gestão das pessoas para o futuro
Por Céline Abecassis-Moedas, Pró-Reitora para a Inovação e Empreendedorismo da Universidade Católica e Diretora Académica do Center on Longevity Leadership, ...
A nova “dor de cabeça” dos RH chama-se quiet cracking e está a afastar colaboradores sem que ninguém dê conta
À superfície, tudo parece funcionar. Não há pedidos de demissão, conflitos ou quedas de desempenho. Mas, nos bastidores das organizações, ...
Artigo técnico. É um chefe helicóptero? A tirania híper-controladora
Por Arménio Rego, Professor na Católica Porto Business School e Diretor do LEAD.Lab, e Miguel Pina e Cunha, Professor na ...
O Conselho Editorial responde: em 2026, o que deixa de ser tolerável na gestão de pessoas?
Entre novas exigências legais, pressão tecnológica e um escrutínio crescente sobre a forma como se lidera e decide, há práticas ...
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