Por Filipe Santos Seixas, Business Developer Director do ISQe
NO ISQe, sabemos que o futuro já chegou, e com ele uma onda de inovação digital que promete transformar a forma como as organizações gerem, desenvolvem e envolvem o talento. Inspirados pelo estudo da RHmagazine e pelos insights da Gartner e da Harvard Business Review, revelamos como a tecnologia, com soluções como a Cornerstone, vai revolucionar o capital humano até 2025. Vamos espreitar o que a gestão de talento do futuro tem para nos oferecer – e, sim, haverá um toque de diversão e interação!
A digitalização na gestão de talento já não é opcional para organizações que querem prosperar. Através da nossa parceria com a Cornerstone, disponibilizamos uma plataforma completa que abrange desde o recrutamento e desenvolvimento até à gestão de desempenho, e tudo com Inteligência Artificial (IA) integrada e machine learning.
Além disso, oferecemos serviços personalizados como content services, suporte ao utilizador e desenvolvimento de software à medida. Entre as nossas especialidades está o digital learning, que cria experiências de aprendizagem significativas e impactantes, desenhadas para promover o entusiasmo, o envolvimento e a aprendizagem duradoura. Concebemos experiências inovadoras com o objetivo de formar e desenvolver competências, através de conteúdos à medida, como jogos interativos, vídeos, quizzes e microlearning, para que a formação seja prática e cativante. Juntos, ajudamos as empresas a criarem uma experiência integrada, onde cada colaborador se sente o herói da sua própria jornada de desenvolvimento. Afinal, quem disse que a gestão de talento não podia ser uma aventura?
E as possibilidades não param por aí. A IA está a marcar uma presença cada vez mais forte no RH, deixando de ser uma simples ideia futurista para se tornar uma ferramenta essencial. Com IA, ajudamos a automatizar triagens de currículos, identificar talentos promissores e até prever quais colaboradores têm maior probabilidade de crescimento. Segundo a Gartner, até 2025, 75% das empresas utilizarão IA para otimizar a eficiência no RH. Sabemos que os nossos clientes estão prontos para abraçar estas ferramentas, e com o nosso suporte especializado, garantimos que as soluções de IA sejam implementadas de forma ética, mantendo o equilíbrio entre automação e aquele toque humano essencial.
No digital learning e com o gamification, transformamos a aprendizagem corporativa numa experiência envolvente e dinâmica. Em vez dos típicos cursos obrigatórios, a nossa plataforma de Digital Learning permite que os colaboradores ganhem pontos, desbloqueiem níveis e evoluam enquanto aprimoram competências. Quem não gosta de um pouco de competição saudável e de um toque de diversão no trabalho?
A nossa visão para o futuro do RH vai além da aprendizagem; queremos ajudar a melhorar a experiência do colaborador. Em vez de focar apenas em benefícios e salário, a nossa oferta foca-se em criar uma experiência positiva e personalizada. Com ferramentas de feedback em tempo real e pulse surveys, a Cornerstone e o nosso acompanhamento, ajudamos a monitorizar e melhorar a experiência dos colaboradores, promovendo uma comunicação aberta. Em vez de perguntar apenas “Como foi o teu dia?”, as nossas soluções até conseguem prever o bem-estar das equipas, criando uma experiência quase mágica.
A digitalização na gestão de talento já não é opcional para organizações que querem prosperar.
Outro aspeto essencial é a análise de dados. A intuição é importante, mas a análise de dados é crucial para uma gestão de talento estratégica. Desde a identificação de padrões de absentismo até ao mapeamento de trajetórias de carreira, os nossos serviços transformam o Analytics na gestão de talento numa função estratégica e vital para o negócio. Com a Cornerstone e o nosso suporte em soluções de talent management, ajudamos as equipas de talent, culture and experience a tomarem decisões informadas, deixando o palpite de lado e assumindo um papel mais estratégico e com impacto direto nos resultados.
No contexto atual, o trabalho híbrido veio para ficar e promete ser o novo normal. O trabalho remoto, inicialmente uma solução temporária, tornou-se parte integral do futuro do trabalho. E é aqui que o nosso suporte faz a diferença, facilitando a adaptação a este modelo híbrido com soluções de colaboração que não sacrificam a produtividade, ajudando os colaboradores a equilibrar melhor as suas vidas pessoais e profissionais. Afinal, o futuro do trabalho é onde quisermos, e com as nossas soluções de Gestão de Talento ajudamos as empresas a moldá-lo ao seu gosto.
Por fim, com tanta transformação digital, surgem questões éticas importantes. Ética e transparência são valores fundamentais para nós, e é por isso que oferecemos serviços de compliance e i&di para garantir que a inovação digital respeita os direitos dos colaboradores. A nossa missão é apoiar as empresas para que possam adotar as melhores tecnologias de forma ética e responsável, assegurando sempre um ambiente de confiança e transparência.
Sabemos que a gestão de talento está numa fase empolgante de transformação, onde o digital e os valores humanos convergem para criar novas experiências. Com a Cornerstone, o nosso suporte técnico e consultoria especializada, acreditamos que o futuro será uma experiência de gestão de talento divertida, intuitiva e cada vez mais alinhada com os objetivos de negócio.
Preparado para 2025? Junte-se a nós nesta jornada e veja como o capital humano está a evoluir!
Artigo publicado na edição 155 da RHmagazine, referente aos meses de novembro e dezembro de 2024
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