Depois do lançamento e do contínuo crescimento da marca Page Assessment em Portugal, o grupo volta a posicionar-se no negócio da consultoria de capital humano, adotando o nome Michael Page Consulting.

O objetivo é o de alargar a estratégia do grupo no que diz respeito ao seu posicionamento no mercado. A Michael Page Consulting tem como propósito responder aos atuais e futuros desafios das empresas, nomeadamente na transformação e gestão da mudança, avaliação, gestão e desenvolvimento do talento, gestão da remuneração e benefícios, definição de estruturas organizacionais, diagnósticos organizacionais e desenvolvimento de projetos de clima, cultura e de employee experience.

A alteração para este novo nome é acompanhada por um novo rebranding da marca, adaptado à nova designação e refletindo a atividade que esta divisão desenvolve, especializada na realização de projetos de transformação organizacional que abrangem todas as áreas de gestão de pessoas dentro das empresas.

Em todos os projetos desenvolvidos pela Michael Page Consulting está presente a essência do grupo, onde os valores – We Make a Difference, We Enjoy What We Do, We Work as a Team, We are Passionate – têm impacto direto nos projetos que desenvolve e na relação com os clientes que gere.

Lourenço Cumbre, com uma vasta experiência em desenvolvimento de negócio, conhecimento distinto em cada setor, e board member da Michael Page mantém-se como executive manager da Michael Page Consulting, cargo que transita da anterior área de negócio, sendo responsável pela coordenação de uma equipa de consultores especializados.

A Michael Page Consulting conta ainda com a vasta experiência e conhecimento nas diversas áreas de capital humano de Beatriz Themudo Barata, senior consultant, e de Marina Garcia, associate manager, que integram a equipa de consultores especializados no aconselhamento e desenvolvimento de soluções personalizadas, associando os seus conhecimentos do mundo empresarial nacional e internacional e a experiência na gestão, implementação e comunicação de projetos de transformação, orientados para resultados concretos.