ASSINAR NEWSLETTER
Sábado, Agosto 1, 2026
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

Portugal: O que justifica a atratividade deste destino empresarial

Portugal é um dos países que mais atrai as empresas, estando entre os 10 europeus com maior taxa de crescimento de projetos IDE (Investimento Direto Estrangeiro). Mas quais são os principais fatores de atratividade?

IIRH Por IIRH
15 de Outubro, 2025
em DESTAQUES
0
Portugal: O que justifica a atratividade deste destino empresarial
22
Partilhas
241
Visualizações

Portugal ocupa a sexta posição no ranking dos países europeus com maior taxa de crescimento de projetos IDE, segundo dados da EY, uma empresa de serviços profissionais multidisciplinares. Em 2023, o país atraiu 248 projetos, alcançando um valor recorde. Os países que mais investem em Portugal são Alemanha, EUA, França, Reino Unido e Espanha. A mão de obra qualificada continua a ser um dos principais fatores de atratividade.

Cerca de 29% dos investidores inquiridos pela EY valorizam o talento em Portugal, ao comparar este fator com o de outros países da Europa. Isto, porque o país ultrapassa a média europeia, no que toca à disponibilidade e à qualidade do talento no mercado de trabalho.

Outros fatores que tornam Portugal num dos países mais atrativos da Europa para investir são, segundo a EY, a qualidade das instituições, a logística global simplificada, a maior disponibilidade de internet e eletricidade verde e a melhoria da formação académica e profissional da força de trabalho.

No caso da qualidade das instituições, são evidenciados os seus ambientes social, político, jurídico, fiscal e financeiro, que são seguros e estáveis. No que toca à logística simplificada, as vantagens são o facilitado acesso ao mar e a outros países da Europa. Quanto à formação académica, os resultados anuais falam por si, principalmente nas áreas STEM, ciências médicas, administração de empresas e línguas estrangeiras.

O Jornal Eco evidenciou como fatores que tornam Portugal num país atrativo para as empresas a atitude aberta e positiva, a competitividade dos custos, a infraestrutura confiável, a mão-de-obra qualificada e a estabilidade e previsibilidade política.

Portugal e a média europeia

Segundo a EY, em termos de PIB, Portugal foi o terceiro país que mais cresceu na UE (União Europeia), no que toca aos projetos IDE, registando 6,7%. O EY Attractiveness Survey Portugal avaliou a atratividade do país, enquanto destino IDE. O objetivo é compreendê-la, a partir da perspetiva dos investidores estrangeiros. Ao analisar a atratividade, a EY tem em consideração a imagem, a confiança do investidor e a perceção da capacidade de um país ou região para oferecer os benefícios mais competitivos para o IDE.

Em 2023, segundo os resultados da pesquisa da EY, o IDE em Portugal foi, essencialmente, no setor do software e dos serviços de TI. Foram 99 os projetos nesta área e, de entre eles, 76 provieram de empresas que se estrearam no país. Estes números reiteram a atratividade de Portugal para a economia digital. 59% dos investidores prevêem melhorias na atratividade do país nos próximos três anos.

 

Os países que mais investem em Portugal

A Alemanha ultrapassou os EUA no IDE em Portugal, com 36 projetos. É, atualmente, o principal país investidor. Estes investimentos, bem como os dos EUA e de França, foram principalmente nas áreas de software e serviços TI. Em conjunto, os três países integraram neste setor 39 projetos, o que os leva a representar 39,4% do total de projetos na área.

Segundo a EY, os seis países que mais investem em Portugal mantiveram-se os mesmos. Contudo, investimentos provenientes de outras origens também começam a surgir. São disto exemplo os Países Baixos, que passaram de quatro projetos para 14. Também a Dinamarca aumentou o seu investimento, de dois projetos para oito.

Com o aumento do IDE, Portugal tem reforçado a sua posição na Europa, no que a este tópico diz respeito. Segundo a EY, entre 2018 e 2022, Portugal passou de representar 1,2% do total de projetos IDE na Europa, para passar a representar 4,2%. Também os postos de trabalho no país aumentaram, correspondendo a 6,4% do total da Europa. Estes valores demonstram que o mercado português tem vindo a atrair projetos de maior dimensão. Os cálculos, segundo a EY, são realizados a partir do número de trabalhadores de cada empresa.

Fatores a melhorar em Portugal

Apesar dos resultados positivos, nem todos os fatores são considerados atrativos para as empresas em Portugal. Os objetivos climáticos para 2030 continuam a ser uma meta na sustentabilidade. O país tem demonstrado o seu empenho na luta contra as alterações climáticas. Medidas como a transição energética têm sido aceleradamente implementadas, o que traduz o foco de Portugal em apresentar vantagens competitivas.

Ainda assim, o EY Attractiveness Survey Portugal demonstrou que o país tem melhorias a fazer, nomeadamente quanto à sensibilização para a inovação. Por outro lado, a proteção de dados e a disponibilidade de mão de obra com competências tecnológicas estão alinhados com os dados de outros países da Europa. Nesta área da inovação, Portugal lidera quanto à educação, aos instrumentos financeiros e às políticas fiscais.

Os investidores inquiridos na pesquisa da EY sugeriram melhorias ao nível da competitividade associada às indústrias menos qualificadas, do desenvolvimento dos fatores que potenciam o crescimento e a produtividade, da regulamentação e políticas ambientais e do apoio às PME. O Jornal Eco evidenciou como fatores menos positivos associados ao país a competência da governação, o regime fiscal competitivo, o ambiente legal e eficaz e o dinamismo da economia.

As intenções dos investidores

O EY Attractiveness Survey Portugal concluiu que 73% dos investidores inquiridos desejam investir em Portugal. O país tem vindo a aumentar a sua atratividade e resiliência, bem como a capacidade de realizar investimentos estrangeiros e inovadores. Portugal é um país seguro neste aspeto e líder em inovação e sustentabilidade ambiental.

De entre os investidores que tencionam dirigir-se a Portugal nos próximos três anos, 52% são da área de vendas e marketing, sendo que apenas 8% pretende diminuir a presença. A I&D é o segundo setor que mais procura tem no IDE em Portugal. Já os serviços às empresas ocupam a terceira posição, com 44% dos investidores focados nesta área.

De forma a concretizar a análise com sucesso, o EY Attractiveness Survey Portugal inquiriu 202 investidores, dos quais 62% estão em Portugal. 67% provêm da Europa Ocidental, 19% da América do Norte, 5% da Europa do Norte, 4,5% da Ásia, 4% do Brasil e 0,5% da Europa do Leste.


Siga-nos no LinkedIn, Facebook, Instagram e Twitter e assine aqui a nossa newsletter para receber as mais recentes notícias do setor a cada semana!

Mais sobre AtratividadeDestaqueEmpresasfatoresPessoasPortugal
Notícia anterior

Magda Santos: “Procuramos que os colaboradores com maior antiguidade sejam os mentores dos jovens recém chegados”

Notícia seguinte

Comunicar a avaliação de forma saudável – o caso da Lusíadas Saúde

Recomendamos

Crónica: O que é isso de Mindset Digital? – por Catarina João Morgado, PwC’s Academy

Crónica. “Entre a crítica, a leveza e 100.000 pessoas a dançar”, por Catarina João Morgado

31 de Julho, 2026
“Simples, eficaz e integrada”: Michael Page aposta em marca única para reforçar resposta às empresas

“Simples, eficaz e integrada”: Michael Page aposta em marca única para reforçar resposta às empresas

31 de Julho, 2026
Tem uma proposta de emprego em vista? Nova funcionalidade da Coverflex quer garantir que não lhe escapa nenhum detalhe

Tem uma proposta de emprego em vista? Nova funcionalidade da Coverflex quer garantir que não lhe escapa nenhum detalhe

30 de Julho, 2026
Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

30 de Julho, 2026
O mercado de trabalho acaba de dar um sinal que não se via desde 2011

O mercado de trabalho acaba de dar um sinal que não se via desde 2011

30 de Julho, 2026
Transparência salarial: a sua empresa está preparada? Descarregue este guia prático (gratuito)

Transparência salarial: a sua empresa está preparada? Descarregue este guia prático (gratuito)

29 de Julho, 2026
VEJA MAIS
Notícia seguinte
Comunicar a avaliação de forma saudável – o caso da Lusíadas Saúde

Comunicar a avaliação de forma saudável - o caso da Lusíadas Saúde

  • MAIS POPULARES
  • ÚLTIMAS
Academias de formação: da visão à transformação

Academias de formação: da visão à transformação

11 de Março, 2026
Já disponíveis as tabelas de retenção de IRS para 2026. Veja aqui!

Já disponíveis as tabelas de retenção de IRS para 2026. Veja aqui!

6 de Janeiro, 2026
Carla Caracol assume liderança de RH de Engineering & Construction na Proman

Carla Caracol assume liderança de RH de Engineering & Construction na Proman

10 de Março, 2026
Crónica: O que é isso de Mindset Digital? – por Catarina João Morgado, PwC’s Academy

Crónica. “Entre a crítica, a leveza e 100.000 pessoas a dançar”, por Catarina João Morgado

31 de Julho, 2026
“Simples, eficaz e integrada”: Michael Page aposta em marca única para reforçar resposta às empresas

“Simples, eficaz e integrada”: Michael Page aposta em marca única para reforçar resposta às empresas

31 de Julho, 2026
Tem uma proposta de emprego em vista? Nova funcionalidade da Coverflex quer garantir que não lhe escapa nenhum detalhe

Tem uma proposta de emprego em vista? Nova funcionalidade da Coverflex quer garantir que não lhe escapa nenhum detalhe

30 de Julho, 2026

Agenda de Eventos

Out 20
8:30 - 18:00

Global Talent Day 2026

Nov 3
Novembro 3 @ 8:00 - Novembro 5 @ 17:00

Conferência: Labour Law Day

Nov 4
Novembro 4 @ 8:00 - Novembro 6 @ 17:00

Conferência: Transparência Salarial

Nov 5
10:00 - 16:00

This Is Me- Associação Salvador

Nov 24
Novembro 24 @ 8:00 - Novembro 26 @ 17:00

Conferência: Total Rewards Day

Ver calendário
TODOS OS EPISÓDIOS AQUI

Passaporte

Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

30 de Julho, 2026
A arquitetura do futuro é híbrida e desenha-se na S+A. Entrevista a Mafalda Carvalho

Mafalda Carvalho é a nova DRH da SER – Senior Exclusive Residences

28 de Julho, 2026
Gi Group Holding Portugal anuncia nova liderança. Saiba quem sucede a Thomas Marra

Gi Group Holding Portugal anuncia nova liderança. Saiba quem sucede a Thomas Marra

15 de Julho, 2026

Newsletter Semanal

  • 15.2k Fans
  • 3k Followers
  • 1.4k Subscribers

RHmagazine | Leia gratuitamente

Vídeos | Eventos by iiRH

https://www.youtube.com/watch?v=gaMUX4V0g_k
https://www.youtube.com/watch?v=2vJi28grd30&t=16s

assinatura da newsletter

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');