A Signium Portugal e a Walking Mentorship, empresas que atuam nas áreas de Consultoria de Liderança e Mentoring respetivamente, juntaram-se para lançar o Programa Forward, o programa que vem desafiar os líderes empresariais portugueses. O objetivo é maximizar as competências de liderança dos líderes de topo.
Ao longo de 12 a 16 semanas, líderes e gestores são acompanhados, através de dinâmicas e exercícios de reflexão, em sessões individuais online e sessões ao ar livre. Numa primeira fase, que durará quatro semanas, é proporcionado ao líder uma profunda análise ao seu propósito e futuro, que dará origem a um plano de ação calendarizado. Na fase seguinte (entre 8 a 12 semanas), o líder é apoiado na exploração de possibilidades e recursos (conscientes ou inconscientes) e no treino da utilização dos mesmos. O objetivo é tirar o líder da sua zona de conforto e projetá-lo em cenários desconhecidos, de modo a que este experimente novas formas de ver e fazer.
De acordo com João Perre Viana, sócio fundador da Walking Mentorship, “o Programa Forward tem como fator diferenciador a integração que é feita entre a experiência de Mentoria e de Coaching. Após a conclusão das sessões de Mentoring, o líder terá, na sua posse, um plano de ação desenhado por e para si. As sessões de Coaching vão funcionar como um elemento facilitador da implementação desse plano, dando suporte ao processo de desenvolvimento e de transformação pessoal”.
Felipa Xara-Brasil, Senior Partner da Signium, acrescenta: “Neste ‘novo normal’ de que tanto se fala, a resiliência e a agilidade são competências cruciais. O Programa Forward cria, assim, as condições para que o líder reduza o seu stress, ganhe foco e perspetiva e identifique a melhor versão de si mesmo, permitindo lhe maximizar as suas competências, capacitando-o para a tomada de decisões mais adequadas promovendo, assim, um maior retorno para os seus stakeholders”.
