ASSINAR NEWSLETTER
Segunda-feira, Agosto 3, 2026
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

SAP define futuro com nova geração de líderes

IIRH Por IIRH
3 de Dezembro, 2019
em MERCADO RH, PASSAPORTE
0
SAP define futuro com nova geração de líderes
17
Partilhas
172
Visualizações

Bill McDermott deixa o cargo após uma década de sucesso como CEO e, para assegurar uma transição tranquila, terá um cargo consultivo até ao final do ano

A SAP SE anunciou que Bill McDermott decidiu deixar o cargo de CEO da empresa. Neste contexto, entrando em vigor o plano de sucessão da liderança da empresa, Jennifer Morgan e Christian Klein, membros do Conselho de Administração da SAP, são nomeados co-Chief Executive Officers (co-CEOs), com efeito imediato e aprovação do Conselho de Supervisão da SAP SE.

De acordo com o Professor Hasso Plattner, presidente do Conselho de Supervisão da SAP SE: “Bill e eu decidimos, há cerca de um ano, ampliar as funções de Jennifer e Christian, como parte de um processo de longo prazo que visava desenvolvê-los como a nossa próxima geração de líderes. Estamos confiantes na sua visão e capacidade, à medida que levamos a SAP para a sua próxima fase de crescimento e inovação”.

“Qualquer CEO sonha ser capaz de fazer a transição de uma empresa para a geração seguinte a partir de uma posição de força”, explica Bill McDermott. “Quando olho para onde estávamos e para onde estamos hoje, simplesmente não poderia estar mais orgulhoso por aquilo que a SAP alcançou na última década. Estou grato pela oportunidade de ter liderado uma das melhores empresas do mundo. Agora é o momento de iniciarmos um novo e empolgante capítulo, e estou confiante que tanto a Jennifer como o Christian farão um excelente trabalho. Estou ansioso por apoiá-los no fecho do exercício de 2019 e por assentar as bases para 2020 e mais além.”

McDermott ingressou na SAP em 2002. Enquanto foi responsável pelo mercado da América do Norte, a SAP aumentou significativamente a sua presença na região, num percurso que fez da empresa uma potência mundial. Posteriormente, liderou as operações comerciais à escala mundial e tornou-se membro do Conselho de Administração em 2008. Na última década, McDermott foi CEO e dirigiu um período de acentuado crescimento para a SAP, que incluiu a expansão do seu portefólio e o início da importante mudança da empresa para a computação na cloud. Sob a sua liderança, os principais indicadores, nomeadamente o valor de mercado, as receitas, os lucros, o compromisso dos colaboradores e a sustentabilidade ambiental, foram substancialmente reforçadas desde 2010.

Com o aval do Conselho de Supervisão, a empresa ativou o plano de sucessão da liderança, desenhado para manter a continuidade e para capacitar a respetiva nova geração de líderes para os desafios que se adivinham a partir de 2020.

“Jennifer e Christian já demonstraram que se complementam perfeitamente e que serão grandes co-CEOs. Este modelo de liderança já demonstrou a sua eficácia na SAP, por via de múltiplas instâncias bem sucedidas no passado”, acrescentou Plattner.

Os dois novos responsáveis máximos da SAP trazem já décadas de experiência nesta indústria de software e das aplicações para empresas e eram, ambos, membros do Conselho de Administração da SAP.

SAP’s Jennifer Morgan. Photo by Eric Draper

Morgan, que ingressou na SAP em 2004, foi recentemente nomeada Presidente do Cloud Business Group, supervisionando a Qualtrics, SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Fieldglass, SAP Customer Experience e a SAP Concur. É membro do Conselho de Administração desde 2017.

Nas palavras de Jennifer Morgan, “não poderia estar mais agradecida a Hasso Plattner e ao Conselho de Supervisão por confiarem em mim e no Christian para liderarmos este próximo capítulo da SAP. Aceitamos o desafio com a maior humildade, mas também com a crença sincera que o melhor para a SAP ainda está por vir. Temos os melhores e mais talentosos colegas do mundo, que nos dão total confiança no caminho que temos por diante. Bill McDermott tem sido não só um grande líder, mas também um mentor e um exemplo para muitos de nós. Com o apoio do Bill, sentimo-nos nos ombros de um gigante e desejamos poder continuar o seu legado de sucesso”.

Já Klein, que iniciou a sua carreira na SAP há duas décadas, como estudante, tinha a seu cargo a direção de Operações (Chief Operating Officer) da empresa, bem como a supervisão do desenvolvimento de produto da principal solução de ERP, SAP S/4HANA®. Anteriormente, foi CFO da SAP SuccessFactors e Chief Controlling Officer da SAP. Em 2018 foi nomeado para o Conselho de Administração.

Segundo Christian Klein, “como alguém que começou a sua carreira nos corredores da SAP, ser nomeado co-CEO juntamente com a Jennifer é a maior honra que posso imaginar. Hasso Plattner deu-nos uma tremenda oportunidade e estamos realmente agradecidos a ele e ao Conselho de Supervisão. A SAP possui o portefólio de soluções mais abrangente da indústria. Temos uma oportunidade sem precedentes de concluir o que foi iniciado e, assim, desenvolver a Empresa Inteligente. Esta será a melhor maneira de homenagear o nosso antecessor, Bill McDermott. Esforçar-nos-emos por ser líderes que extraem o melhor das pessoas, tal como o Bill sempre fez”.

Notícia anterior

ESTUDO: Portugal é um dos países com maior pressão salarial e desajuste de talento

Notícia seguinte

Conheça a campanha da Altran finalista nos European Employee Engagement Awards

Recomendamos

“Simples, eficaz e integrada”: Michael Page aposta em marca única para reforçar resposta às empresas

“Simples, eficaz e integrada”: Michael Page aposta em marca única para reforçar resposta às empresas

31 de Julho, 2026
Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

30 de Julho, 2026
A arquitetura do futuro é híbrida e desenha-se na S+A. Entrevista a Mafalda Carvalho

Mafalda Carvalho é a nova DRH da SER – Senior Exclusive Residences

28 de Julho, 2026
Gi Group Holding Portugal anuncia nova liderança. Saiba quem sucede a Thomas Marra

Gi Group Holding Portugal anuncia nova liderança. Saiba quem sucede a Thomas Marra

15 de Julho, 2026
Há um novo líder na Multicare. Saiba quem é

Há um novo líder na Multicare. Saiba quem é

6 de Julho, 2026
Ana Serzedelo é a nova Diretora-Geral do IPCG

Ana Serzedelo é a nova Diretora-Geral do IPCG

25 de Junho, 2026
VEJA MAIS
Notícia seguinte
Conheça a campanha da Altran finalista nos European Employee Engagement Awards

Conheça a campanha da Altran finalista nos European Employee Engagement Awards

  • MAIS POPULARES
  • ÚLTIMAS
Academias de formação: da visão à transformação

Academias de formação: da visão à transformação

11 de Março, 2026
Carla Caracol assume liderança de RH de Engineering & Construction na Proman

Carla Caracol assume liderança de RH de Engineering & Construction na Proman

10 de Março, 2026
Já disponíveis as tabelas de retenção de IRS para 2026. Veja aqui!

Já disponíveis as tabelas de retenção de IRS para 2026. Veja aqui!

6 de Janeiro, 2026
Crónica: O que é isso de Mindset Digital? – por Catarina João Morgado, PwC’s Academy

Crónica. “Entre a crítica, a leveza e 100.000 pessoas a dançar”, por Catarina João Morgado

31 de Julho, 2026
“Simples, eficaz e integrada”: Michael Page aposta em marca única para reforçar resposta às empresas

“Simples, eficaz e integrada”: Michael Page aposta em marca única para reforçar resposta às empresas

31 de Julho, 2026
Tem uma proposta de emprego em vista? Nova funcionalidade da Coverflex quer garantir que não lhe escapa nenhum detalhe

Tem uma proposta de emprego em vista? Nova funcionalidade da Coverflex quer garantir que não lhe escapa nenhum detalhe

30 de Julho, 2026

Agenda de Eventos

Out 20
8:30 - 18:00

Global Talent Day 2026

Nov 3
Novembro 3 @ 8:00 - Novembro 5 @ 17:00

Conferência: Labour Law Day

Nov 4
Novembro 4 @ 8:00 - Novembro 6 @ 17:00

Conferência: Transparência Salarial

Nov 5
10:00 - 16:00

This Is Me- Associação Salvador

Nov 24
Novembro 24 @ 8:00 - Novembro 26 @ 17:00

Conferência: Total Rewards Day

Ver calendário
TODOS OS EPISÓDIOS AQUI

Passaporte

Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

30 de Julho, 2026
A arquitetura do futuro é híbrida e desenha-se na S+A. Entrevista a Mafalda Carvalho

Mafalda Carvalho é a nova DRH da SER – Senior Exclusive Residences

28 de Julho, 2026
Gi Group Holding Portugal anuncia nova liderança. Saiba quem sucede a Thomas Marra

Gi Group Holding Portugal anuncia nova liderança. Saiba quem sucede a Thomas Marra

15 de Julho, 2026

Newsletter Semanal

  • 15.2k Fans
  • 3k Followers
  • 1.4k Subscribers

RHmagazine | Leia gratuitamente

Vídeos | Eventos by iiRH

https://www.youtube.com/watch?v=gaMUX4V0g_k
https://www.youtube.com/watch?v=2vJi28grd30&t=16s

assinatura da newsletter

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');